«Generation gap: как добиваться эффективного взаимодействия?»
17.08.2017
Как добиться синергии между растущим поколением миллениалов, власти предержащих из «семидесятников», и тех, кто захватил «старый» и «новый» мир?. Разные образы мышления и ценности, проповедуемые отдаляющимися друг от друга поколениями, могут порождать конфликты и недопонимания, а могут стать отправной точкой для строительства успешной корпоративной культуры, основанной на факторах таланта, разнообразия, уважения к мнению других, мобильности и результативности.
Можем ли мы говорить о появления новой природы лидерства в России? Как интегрировать в корпоративную среду талантливых миллениалов с клиповым мышлением, которые не терпят стандарты и демонстрируют показное неприятие «родительского менеджмента»? Как строить гибкие управленческие команды в условиях «размывающейся» иерархии и ускоряющейся цифровой революции? Как доказать акционеру, что его бизнес может драйвить молодой стартапер?
К участию в дискуссии приглашены представители бизнеса и аналитики:
Алла РОМАНЧУК, партнер PwC, услуги в области управления персоналом, организационным дизайном и изменениями;
Гульнара ХАСЬЯНОВА, генеральный директор, ПАО «Микрон».
Модератор дискуссии: Елена ВИТЧАК, председатель Комитета по человеческим ресурсам, Ассоциация менеджеров, независимый консультант в области HRD, более 9 лет опыта в управлении HRD в АФК "Система" и активах группы.
Дата проведения: 15 сентября 2017 года
Время проведения: 10:00 -13:00
Место проведения: Бутырский Вал, 10, PwC Club, 10 этаж
Регистрация на бесплатной основе -
https://amrcommunity.timepad.ru/event/555161/
По вопросам участия обращайтесь к менеджеру департамента стратегических коммуникаций Татьяне Веденеевой по телефону (495) 902-52-32 или электронной почте t.vedeneeva@amr.ru.
Партнер комитета:
АФК «Система» — российская публичная финансовая корпорация.