80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников. Новости рынка труда

По данным исследования сервиса «Работа.ру», найти квалифицированных работников на рынке труда не могут около 80% работодателей. При этом чаще всего с трудностями в поиске кадров сталкиваются представители сферы торговли. Они дольше всех ищут подходящих кандидатов. Также трудности с поиском работников испытывают работодатели сферы производства и агропрома. По их словам, в 70% случаев соискателей не устраивают зарплаты. В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса. В трети случаев работодателей не устраивает отсутствие опыта у кандидатов.


 В Москве утвердили стандарт работы курьерских сервисов. Регулирование введут в три этапа: с 15 мая 2024 года станут обязательными требования к внешнему виду курьера (узнаваемая форма компании, закрытая обувь и др&). С 1 октября обязательным станет наличие на транспорте и сумке курьера номера, а на одежде и сумке — светоотражающих элементов.
С 1 мая 2025 года вступят в силу требования к транспорту курьера: автоматическое снижение скорости в специальных зонах, звуковой сигнал, передний и задний тормоз, максимальная скорость — 25 км/ч и др. Все работающие курьеры должны будут регистрироваться в системе «Таксомотор», проходить проверку личности и подлинности документов.


По данным совместного исследования компании Pridex и Ассоциации менеджеров, гибридный график уже стал неотъемлемой частью жизни бизнеса: 100% опрошенных работодателей заявили, что их компании предоставляют сотрудникам возможность работать часть недели удаленно. Политика работодателей в отношении гибрида также становится все более демократичной. В целом работодатели считают, что наличие в компании гибридного формата является вторым по значимости фактором для соискателей при выборе места работы – сразу после заработной платы. Среди остальных факторов: перспективы карьерного роста, социальный пакет, известность компании и комфортный коллектив.