8 февраля 2017 года на IV Московском корпоративном венчурном саммите состоялась презентация исследования профиля компетенций российского молодого R&D-инженера, проведенного международной компанией Odgers Berndtson по заказу Благотворительного фонда «Система» в рамках Всероссийской образовательной программы «Лифт в будущее». 

В исследовании на тему «Какой инженер востребован в сфере исследований и разработок: запрос работодателей и состояние дел» приняли участие 34 эксперта, в том числе руководители организаций АФК «Система». Полученные результаты дают представление о подходах к подготовке инженеров в мире и России, а также о том, какие знания, навыки и личностные качества способствуют профессиональному успеху начинающего специалиста в сфере R&D. Сформированный по итогам исследования профиль молодого R&D-инженера включает универсальные, отраслевые и ролевые компетенции, которые в свою очередь делятся на технические и личностные. При этом личностные важны настолько, что должны стать частью современного фундаментального образования — нового «инженерного фундамента».

«Сегодня работодатели и вузы имеют разные представления о том, из чего должно складываться современное инженерное образование, - говорит Юлия Селюкова, директор Всероссийской образовательной программы «Лифт в будущее» БФ «Система». - Работодатели отмечают низкий уровень подготовки студентов и предлагают вузам актуализировать учебные программы. Они заинтересованы в том, чтобы будущие инженеры могли осваивать передовые идеи и технологии, знакомиться с производственным циклом и бизнес-процессами успешных предприятий, а также развивать личностные компетенции еще на этапе обучения. Тем не менее, в России существуют заслуживающие внимания примеры успешного долгосрочного сотрудничества инженерно-технических вузов и реального бизнеса. Этот опыт важно изучать и масштабировать».

«После продолжительного периода забвения российская инженерная профессия вновь стала одной из самых актуальных. На глобальном уровне инженерия постепенно проникает почти во все сферы нашей повседневной жизни. В этом свете ИТ и робототехника – наиболее перспективные и R&D-емкие направления. Именно поэтому они заинтересовали нас в ходе исследования, - комментирует Андрей Ракитин, партнер – руководитель практики «Образование» международной компании Odgers Berndtson. - От того, каким будет новое поколение российских инженеров, зависит не только конкурентоспособность нашей страны на мировом рынке, но и будущее каждого гражданина, который пользуется результатами инженерной мысли в повседневной жизни. Мы рады, что нам выпала возможность провести для Благотворительного фонда «Система» и его программы «Лифт в будущее» исследование, которое позволяет увидеть актуальный портрет молодого R&D-инженера и вместе с тем выявляет важные вопросы, касающиеся качества российского инженерного образования». 



Исследование дает ответы, в частности, на такие вопросы, как подготовить современного R&D-специалиста, соответствуют ли российские стандарты подготовки мировым, каково мнение работодателей о качестве подготовки инженеров и находит ли оно понимание в отечественных университетах. Для работодателей исследование дает возможность включать необходимые компетенции в требования к соискателям. Для студентов результаты исследования – отличный ориентир по тому, каких компетенций от них могут ожидать будущие работодатели. Российские ВУЗы, благодаря исследованию, смогут лучше понимать, как и какие учебные программы скорректировать, чтобы выпускать студентов, востребованных на российском и международном рынках.



С полным отчетом по результатам исследования можно ознакомиться здесь.



Организатор IV Московского корпоративного венчурного саммита – Клуб директоров по науке и инновациям (iR&Dclub).