Зачем и чему нужно учиться совету директоров и топ-менеджменту
18.03.2020
Время проведения: 10:00 - 12:00
Место проведения: г. Москва, офис Академии бизнеса EY, Павелецкая пл, 2 стр.2
Тема заседания:Зачем и чему нужно учиться совету директоров и топ-менеджменту
Вопросы для обсуждения:
• Как формируется спрос на профессиональное развитие со стороны членов советов директоров и топ-менеджеров.
• Соотношение индивидуального и командного обучения.
• Наиболее востребованные направления и темы профессионального развития.
• Существует ли запрос на совершенствование качества коллегиально принимаемых решений с акцентом на мастерство «мягких навыков».
• В каком формате нужны прикладные знания (например, стратегические финансы и управление рисками).
• Наиболее эффективные практики.
Модераторы:
Игорь Беликов, директор Российского института директоров, председатель Комитета по корпоративному управлению и инвестициям Ассоциации менеджеров;
Глеб Ермаков, руководитель Департамента по работе с персоналом – старший вице-президент Банка ВТБ, председатель Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров.
Программа:
1. Староженко Антон, партнер компании Spencer Stuart
Вопросы профессионального развития на рынке топ-менеджеров и членов советов директоров.
2. Суслова Татьяна, директор Академии бизнеса EY
Навыки будущего или как стать лидером нового поколения
3. Круглый стол «Профессиональное развитие членов советов директоров и топ-менеджеров: практический опыт российских компаний»
К участию приглашены представители компаний – Аэрофлот, НЛМК, АФК Система, ЛУКОЙЛ, СИБУР и др.
Начало регистрации: 9.30
Начало заседания: 10.00. Окончание: 12.00
Место проведения: г. Москва, офис Академии бизнеса EY, Павелецкая пл, 2 стр.2
Регистрация обязательна: https://amrcommunity.timepad.ru/event/1279090/
По вопросам участия обращайтесь к Радченко Владиславе, Барахта Екатерине по телефону (495) 902-52-32 или электронной почте e.barakhta@amr.ru
время проведения:
10:00 - 12:00
место проведения:
г. Москва, офис Академии бизнеса EY, Павелецкая пл, 2 стр.2