С 2023 года отвечает за повестку устойчивого развития в Лемана ПРО (ex Леруа Мерлен). В периметр задач входят: развитие направления «Зеленые товары» и продвижение ответственных практик среди поставщиков, управление выбросами парниковых газов, экономика замкнутого цикла, развитие инклюзивной культуры, благотворительные программы и корпоративное волонтерство. В 2025 году под руководством Анны Лемана ПРО выпустила свою первую стратегию устойчивого развития. В 2019 – 2022 годах в команде Sustainability ИКЕА в России лидировала проект «Год устойчивого развития», сопровождала разработку социальной стратегии, отвечала за внешнюю коммуникационную поддержку экологических и социальных инициатив, курировала проекты повышения внутренних компетенций в сфере устойчивого развития. До 2019 года занималась социальными проектами в бизнесе и НКО.

Закончил Государственный социальный университет, Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, также учился и практиковался за рубежом. В «Северстали» c 2015 г. Сопровождает направление КСО и занимается вопросами планирования, реализации и координации общекорпоративных и региональных программ благотворительных инвестиций, социального партнерства и устойчивого развития компании, а также представляет интересы высшего руководства компании в различных деловых кругах. Обладает опытом проектной деятельности и работы в области связей с общественностью в коммерческой и НКО сферах, государственных организациях культуры и образования, проведения грантовых конкурсов, подготовки нефинансовой отчётности, а также корпволонтерства. С участием Захара «Северсталь» регулярно становится участником и победителем престижных всероссийских конкурсов: «Лидеры корпоративной благотворительности», «Дело в людях», «Чемпионы добрых дел», «Флагманы российского бизнеса» и «Лидеры ответственного бизнеса» «Визионеры», «Мы вместе» и др. Женат, воспитывает двое детей. Увлечения: мировая история и культура, поломничество, ЗОЖ и спорт.

ТОП-менеджер высшего звена с более чем 18-летним опытом работы в сфере маркетинга, продажах и развитии бизнеса в розничной торговле и электронной коммерции. На данный момент занимаю должность исполнительного директора по развитию, маркетингу и трансформации в розничной сети Familia. Ранее занимала позиции исполнительного директора по маркетингу компании «Остин». До компании «Остин», как старший вице-президент по маркетингу и развитию цифровых технологий в «Gloria Jeans», отвечала за стратегический и операционный маркетинг, развитие омниканальной модели, коммуникации. До «Gloria Jeans» в рамках прихода в Россию французской банковской группы «Societe Generale» возглавляла региональный блок маркетинга и пиара группы. Лучший директор по маркетингу в ритейле за 2023 и 2024 года в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» от «Коммерсантъ». В течение нескольких лет возглавляю Комитет по маркетингу и корпоративной стратегии в Ассоциации менеджеров.

Марина Бурдонова управляет комплаенс функциями ПАО «Совкомбанк» с 2018 года. Под ее руководством произошли системные изменения по всем курируемым направлениям - от технологий управления рисками до разработки и реализации передовых комплаенс-решений для клиентов. Команда комплаенса Совкомбанка неоднократно получала профессиональные награды, а Марина Бурдонова отмечена как лучший руководитель функции комплаенс. В банковском секторе с 2006 года, возглавляла как операционные подразделения, так и подразделения по управлению рисками и внутреннего контроля. С 2020 по 2022 год входила в Совет директоров ПАО «Бест Эффортс Банк», где также являлась Председателем аудиторского комитета. Марина окончила Российскую академию народного хозяйства и Государственной службы при Правительстве РФ (РАНХиГС при Правительстве РФ) по специальности «Юрист» в 2005 году и Финансовую академию при Правительстве РФ по специальности «Экономист» – в 2009 году. В 2016 году получила степень MBA по направлению «Банковский менеджмент» Московского государственного института международных отношений (МГИМО). Преподаватель РТУ МИРЭА. Кафедра управления рисками отмывания доходов, полученных преступным путем, финансирования терроризма. Является членом Совета комплаенс при Росфинмониторинге, Комитета по банковскому делу Общероссийской общественной организации Деловая Россия по вопросам комплаенс.

По окончании карьеры журналиста («Известия», ИД «Московские новости», ИД «Коммерсантъ», «Спорт-Экспресс», «Советский спорт») в 2013-2017 годах работал генеральным директором журнала «Русский пионер». С 2017-го — в ведущем строительном холдинге России «Группе ЛСР». Лучший спортивный журналист России (2006). Лучший теннисный журналист России (2011). Участник эстафеты олимпийского огня (2014). С 2019 года — постоянный участник рейтинга Ассоциации менеджеров России «Топ-1000 российских менеджеров». В 2019-2021 и 2025 годах признавался в его рамках лучшим директором по общественным и корпоративным связям в строительной отрасли России. Член жюри Национальной премии бизнес-коммуникаций, Международного фестиваля событийного маркетинга bema!, Международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury.

В 2005 году с отличием окончила филологический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова. Свою профессиональную деятельность начала в издательском доме Conde Nast в 2000 году. С 2003 по 2004 гг. занимала позицию редактора интернет-магазина Ozon.ru. В 2008 году уехала в Республику Сербию, где работала преподавателем в Белградском университете (Univerzitet u Beogradu), а также была консультантом отдела переводчиков в компании NIS (Naftna Industrija Srbije). Здесь Анна контролировала процессы сложной технической документации, устного синхронного перевода, переводческую работу во время выездов на производство и международные конференции, консультировала аппарат президента компании. В 2011 году вернулась в Россию и вскоре стала главой и акционером новостного агрегатора «СМИ2». Анне удалось с нуля выстроить сеть новостей федерального уровня. В 2016 и 2017 гг. входила в Рейтинг молодых медиаменеджеров в категории «Высший менеджмент (CEO)». После продажи компании в апреле 2019 года присоединилась к команде медиахолдинга Rambler&Co, выстроив с нуля и возглавив департамент контента и технологий. С 2023 года – также исполнительный директор портала «Рамблер». Анна Иванова – постоянный спикер, модератор и член жюри крупнейших отраслевых мероприятий, лектор, сопредседатель кластера «Медиа» Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК).

Получила высшее математическое образование в Воронежском государственном университете, дополнительное в сфере управления персоналом, имеет сертификацию GRP, изучала управление людьми и командами, управление изменениями в Сколково, стратегический менеджмент и корпоративные финансы в AIBEc. 14 лет работы в сфере управления персоналом. Реализация проектов по организационной эффективности и оплате труда на промышленных предприятиях «Северсталь» и «Норникель», формирование кадровой службы «с нуля» для «Сбербанк – сервис», подбор и оценка команды для интернет-стартапа «Мой круг». В настоящее время – вице-президент по кадровой политике «Норникеля». Отвечает за реализацию проектов HR с целью обеспечения стратегических целей компании. Крячкова Дарья Алексеевна Вице-президент по кадровой политике, член правления ПАО «ГМК «Норникель» Управленец и эксперт в сфере HR. Действующий executive-коуч и ментор. Спикер и модератор российских и международных конференций. Более 20 лет опыта работы в сфере управления персоналом в крупных российских компаниях: «Норникель», «Северсталь», «Сбербанк-сервис». Член правления АНО «Женщины современной индустрии», член совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, со-председатель комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров России. Высшее математическое образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом в МШУ «Сколково», GRP. Лауреат рейтинга ТОП-1000 Российских менеджеров 2020-2024, HR-руководитель года по версии XXIV Саммита HR-директоров.

"В 1998 году окончил Московскую государственную консерваторию им. П.И. Чайковского, в 2006 году получил степень GPHR («Глобальный профессионал в управлении персоналом») Института сертификации в области управления персоналом (США). В 2001 – 2005 гг. работал менеджером по персоналу в компании Intercomp, являющейся лидером в области финансового и административного аутсорсинга в России и СНГ. В 2005 – 2007 гг. руководил управлением персонала в российском подразделении международного пивоваренного концерна EFES. В 2007 – 2011 гг. возглавлял функцию управления персоналом в АФК «Система», сначала в должности директора департамента по персоналу, затем исполнительного вице-президента по персоналу. До прихода в Банк ВТБ работал в крупнейшей золотодобывающей компании России «Полюс», где занимал должность вице-президента по персоналу и организационному развитию. С 10 января 2017 года – руководитель департамента по работе с персоналом – старший вице-президент Банка ВТБ."

Почетный экономист города Москвы, преподаватель Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, член экспертного совета Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Занимала ключевые должности в компаниях PricewaterhouseCoopers, M&A Deloitte, BDO, ПАО «Сбербанк». Обладатель премии EY «Деловые женщины», многократно входила в топ высших руководителей медиаиндустрии по версии издания «КоммерсантЪ». Окончила РЭУ им. Плеханова и аспирантуру в РЭУ им. Плеханова, МГЮА им. Кутафина, Executive MBA Московской школы управления «Сколково», а также НИУ ВШЭ по курсу «Психология в бизнесе». Ключевые сферы экспертизы – антикризисное управление, стратегическое управление, финансовый менеджмент, женское лидерство и корпоративная социальная ответственность.

Признанный эксперт в области управления человеческими ресурсами с фокусом на стратегическое планирование и наиболее эффективное развитие человеческого капитала. Имеет образование в области экономики и управления (Высшая школа экономики) и психологии (Алтайский государственный университет). Входит в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» по версии «Коммерсантъ». Лауреат премии Recruitment Awards в номинации «Директор года по подбору персонала» (2024). Награждена знаком отличия «За вклад в развитие атомной отрасли». Регулярный член жюри профессиональных премий — WOW!HR, WOW PRO, «Дело в людях» — и спикер отраслевых форумов.

C 2008 – работает во «Вкусно – и точка» (до июня 2022 «Макдоналдс Россия») В течение 10 лет (2008-2018) - Директор по развитию сети поставщиков. За этот период уровень локализации поставок от российских компаний вырос с 52% до 98% В 2019 году назначен Старшим директором по связям с органами власти. Ранее работал в различных российских и международных компаниях, в Министерстве иностранных дел, в Администрации Президента РФ C 2008 – работает во «Вкусно – точка» (до 2022 – «Макдоналдс Россия»): 2008-2018 - Директор по развитию сети поставщиков; с 2019 - старший директор по GR (вывод отношений с властями на качественно новый уровень, успешное управление направлением GR в условиях пандемии и проведения реорганизации компании в 2022. До этого работал на руководящих позициях в различных российских и международных компаниях. Начинал карьеру в Министерстве иностранных дел РФ и в Администрации Президента РФ. Образование МГИМО МИД РФ, факультет международных экономических отношений  Дипломатическая школа при Институте международных исследований (Великобритания)  Executive MBA El IESE (Мадрид, Испания) Сопредседатель Комитета по отношениям с органами власти Ассоциации менеджеров (избран в 2024 году): - проведено исследование-опрос среди руководителей GR-служб российских компаний. На основании исследования были определены приоритетные направления для формирования повестки и ключевые органы власти для приглашения к участию в мероприятиях Комитета. - проведено два заседания Комитета – с учетом указанных приоритетов - участие в пресс-конференции, посвященной публикации XXV рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» Член Общественного совета при ФНС России Лауреат нескольких Рейтингов «Лучший директор по закупкам» и Топ-1000 (номинация - Директор по связям с органами власти) См. заявку от 2025 года

Выпускник НИУ ВШЭ, до перехода в HeadHunter (в 2018 году) работал в Qiwi, иностранных и российских юридических фирмах. Среди избранных проектов Дмитрия в HeadHunter — корпоративная реструктуризация HeadHunter, листинг и делистинг на Nasdaq, повторный листинг на Мосбирже, приобретение компанией долей в Zarplata.ru, Skillaz, Dream Job, YouDo, HR-Link. ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ Фамилия, Имя, Отчество: Маркелов Дмитрий Валентинович Пол: Мужской Национальность: Русский Дата рождения: 10.12.1984 Номер загранпаспорта: 77 0489856 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Текущая должность: Директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению Дмитрий Маркелов — юрист с более чем 15-летним опытом в сфере российского права, корпоративного управления и взаимодействия с государственными органами. Начал карьеру в 2006 году и работал в ряде российских и международных юридических фирм, в том числе Garese & Associates и Vinson and Elkins LLP. В 2010 году присоединился к российской публичной финтех-компании, где занимался вопросами публичного статуса компании, корпоративного управления и сделками на рынках акционерного капитала, а также сопровождал сделки M&A, венчурные и стартап-проекты. С 2018 года работает в hh.ru: • юрисконсульт по корпоративному управлению и финансам (2018–2023); • руководитель по корпоративному управлению и юридическому сопровождению сделок M&A (с 2023 г.); • с апреля 2024 г. — директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению. В текущей роли отвечает за стратегические коммуникации с государственными структурами, отраслевыми ассоциациями и общественными организациями, реализацию GR-проектов компании, а также адаптацию бизнеса к изменениям законодательства в ИТ и HR-tech. Параллельно продолжает курировать вопросы корпоративного управления, рынков капитала и сделок по слияниям и поглощениям. В hh.ru Дмитрий сыграл ключевую роль в корпоративной реструктуризации группы, завершившейся в 2024 году, а также внёс значимый вклад в развитие компании. В 2024 и 2025 годах признан лучшим российским менеджером по корпоративному управлению в отрасли «онлайн-платформы» по версии Рейтинга Топ-1000 российских менеджеров (Ассоциация менеджеров России). Образование: юридический факультет НИУ ВШЭ, специалист (2006).

Оксана Маклакова - Креативный директор по стратегическим коммуникациям Шкулев Холдинг Карьеру в медиа начала 20 лет назад на ТВ, работала специальным корреспондентом в программе «Истории в деталях» на СТС-Урал. Была ведущей, редактором и автором программ. Занималась общественной деятельностью, курировала и вела социальные и благотворительные проекты в Ельцин-центре. В 2019 году стала лауреатом ТЭФИ-Регион. В 2019 году стала главным редактором Е1.RU Шкулев Холдинг, самого большого регионального СМИ в России, каждый месяц на сайт заходят более пяти миллионов человек. В это же время начала выстраивать GR-коммуникации с региональными и городскими командами. В апреле 2022 года в качестве главного редактора запустила московский новостной портал MSK1.RU, уже через год вышедший в ТОП-5 столичных изданий, по данным Медиалогии. Выстроила конструктивные отношения с рядом ключевых комплексов мэрии Москвы. С 2024 года - Креативный директор по стратегическим коммуникациям Шкулев Холдинг. Ведет работу с региональными правительствами более десяти крупных регионов страны, расширяет партнерские отношения с федеральными компаниями и производствами, с лидерами различных отраслей, как частных, так и государственных корпораций, продюсирует и проводит оффлайн-мероприятия в столице и регионах, среди которых "Медиамастерская" и "Народная премия".

Основные достижения на занимаемой позиции за 2024-2025 гг.: - Рост продаж на 78% (с 11 млрд до 20 млрд). Провел реструктуризацию коммерческих подразделений, организовал профилирование заказчиков и сделал фокус на ключевых заказчиках. - Рост чистой прибыли на 66% (с 3,6 млрд до 6 млрд). Повысил эффективность затрат и контроль над ROMI маркетинговых мероприятий. - 76% - доля рынка российских операционных систем. Развил партнерскую сеть, организовал процесс успешного внедрения продуктов и повысил уровень удовлетворенности клиентов. - 35+ продуктов в экосистеме на конец 2024 года. Обеспечил эффективное взаимодействие всех продуктовых и коммерческих команд. - 3 300 программных и аппаратных продуктов, совместимых с ИТ-решениями Группы. Заключил более 100 соглашений о партнерстве. Организовал работу службы по обеспечению совместимости, интеграций, созданию бандлов продуктов в рамках технологического партнерства.

Эксперт в области корпоративного обучения, внутренних коммуникаций и культурных трансформаций. Запускаю образовательные продукты с нуля, выстраиваю системы, которые поддерживают рост бизнеса через развитие людей. Работаю на стыке стратегии, технологий и смыслов. Основные достижения: Формирование подхода к внутриком-активностям как к стратегическому инструменту лидерства и вовлечённости - запуск треков развития руководителей разных уровней "Путь лидера VK", запуск и развитие программы работы с талантами и их потенциалом VK Nova, развитие профессиональных комьюнити. Успешный запуск цифровых решений (МТС): корпоративной LMS с нуля — от концепции до масштабирования на всю компанию, HR Big Data-сервиса «Снежинка» (использование аналитики для управленческих решений и развития сотрудников), запуск сервиса «МТС Карма» как инструмента развития культуры признания и обратной связи. LMS и HR Big Data стали победителями премии HR-бренд. Зоны экспертизы. Корпоративная культура: архитектура ценностей и корпоративных нарративов и их операционализация, культура признания и обратной связи, лидерство и управленческие коммуникации, культурные трансформации в условиях роста и изменений. Внутренние коммуникации: стратегия внутренних коммуникаций, коммуникации изменений, развитие управленческой коммуникационной компетенции. Обучение и развитие: построение образовательных экосистем, запуск цифровых образовательных платформ, связка обучения и бизнес-результатов, Employee Experience и вовлечённость. Реализация проектов, отмеченных профессиональным сообществом (включая премии HR Brand).

Эксперт в области стратегических коммуникаций с более чем 20-летним опытом работы с крупнейшими российскими и международными компаниями. Двукратный лауреат профессиональной премии в области связей с общественностью за проекты в области внутрикорпоративных коммуникаций Proba-IPRA Golden World Awards. Спикер и модератор ключевых деловых форумов страны (ПМЭФ, ПМЮФ), приглашенный лектор МГУ, МГИМО, СПбГУ, Школы управления СКОЛКОВО. В течение нескольких лет занимал пост PR-директора Северо-Западного филиала компании «МегаФон».

Более 15 лет работает в финансовой сфере и обладает глубокой экспертизой в области корпоративных финансов, МСФО и стратегического планирования. Эффективно управляет ликвидностью, инвестиционными бюджетами и финансовыми рисками, обеспечивая прозрачность и инвестиционную привлекательность бизнеса. С 2022 года работает финансовым директором ГК «Кириллица» и ООО «Оил Ресурс» Выпускник Финансовой академии при Правительстве РФ, кандидат экономических наук. Член Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA). Прошел карьерный путь в системообразующих компаниях России, включая Государственную транспортную лизинговую компанию (ГТЛК), финансовые структуры группы ВТБ и крупнейшего производителя подвижного состава — АО «Трансмашхолдинг». Основные темы: ● Макроэкономика ● Рынки капитала ● Инвестиции ● Управленческий учет

Опыт работы в корпоративном управлении более 20 лет: 2002 – н/вр., Российский институт директоров, заместитель директора - руководитель Экспертного центра. Профессиональный опыт и компетенции: консалтинговый опыт в сфере корпоративного управления (присвоение рейтинга КУ, проведение аудита КУ, оценки совета директоров); исследовательский опыт (участие в исследовательских проектах совместно с НИУ ВШЭ, РЭШ, Экономическим факультетом МГУ, МШУ Сколково, ИЭ РАН); управленческий опыт (разработка и реализация стратегии развития, руководство структурным подразделением, рабочими группами, проектами); преподавательский опыт (один из преподавателей тренинговых курсов для членов советов директоров и менеджеров компаний); опыт публичных выступлений (участие в качестве спикера и модератора различных российских и международных конференций и круглых столов); опыт публикаций (наличие более 30 публикаций в профессиональных и бизнес-изданиях по проблемным вопросам КУ); опыт взаимодействия с госорганами, различными экспертными и общественными организациями. Опыт работы в качестве члена совета директоров компаний: ПАО "Россети Юг", ПАО "Россети Северо-Запад", АО "Издательство "Высшая школа", АО "Киностудия им.Горького", АО "Санкт-Петербургская студия документальных фильмов" и др. Опыт работы в корпоративном управлении более 20 лет: 2002 – н/вр., Российский институт директоров, заместитель директора - руководитель Экспертного центра. Опыт работы в качестве члена совета директоров компаний: ПАО "Россети Юг", ПАО "Россети Северо-Запад", АО "Издательство "Высшая школа", АО «Российские газеты», АО "Киностудия им.Горького" и др. Профессиональный опыт и компетенции: консалтинговый опыт в сфере корпоративного управления (присвоение Национального рейтинга КУ, проведение аудита КУ, оценка совета директоров); исследовательский опыт (участие в исследовательских проектах совместно с НИУ ВШЭ, РЭШ, Экономическим факультетом МГУ, МШУ Сколково, ИЭ РАН); управленческий опыт (разработка и реализация стратегии развития, руководство структурным подразделением, рабочими группами, проектами); опыт публичных выступлений (участие в качестве спикера и модератора различных российских и международных конференций и круглых столов); опыт публикаций (наличие более 30 публикаций в профессиональных и бизнес-изданиях по проблемным вопросам КУ); опыт взаимодействия с госорганами, различными экспертными и общественными организациями.

Опыт работы в сфере корп.управления - 17 лет. Успешные кейсы в области автоматизации корп.управления и комплаенс, аналогов которым нет в РФ до настоящего времени. Сооснователь Российской Ассоциации Корп. Секретарей НОКС и Ревизор НОКС. С 2017 года в рейтинге лучших Директоров по корп.управлению. 20 лет практики в области корп.управления и комплаенс. Соучредитель Российской Ассоциации Корпоративных секретарей. Номинант и победитель российских отраслевых конкурсов в области корпоративного управления с 2014 года. В top-25 Директоров по корп.управлению РФ с 2016 года. - 20 лет опыта работы в сфере корпоративного управления и комплаенс в крупных публичных обществах (ПАО ГМК Норильский никель, ПАО МегаФон, ПАО ГАЗ, Международная торговая палата (ICC Russia); - сопредседатель/ИО сопредседателя Комитета по корпоративному управлению Ассоциации менеджеров с 2023 года; - соучредитель и член Совета директоров Ассоциации корпоративных секретарей РФ; - член Ассоциации независимых директоров; - топ-10 Директоров по корпоративному управлению РФ с 2015 года (топ-1000 Коммерсантъ, Ассоциация менеджеров РФ и Директор года в области корп.управления Ассоциации независимых директоров) - лауреат проф.премий за реализацию успешных проектов в области корпоративного управления и комплаенс

Наталья Колерова руководит проектами в области разрешения сложных судебных споров и конфликтов с участием крупных российских и международных компаний. Специализируется на работе с проблемными активами и проектах комплексного урегулирования, включая банкротство, реструктуризацию, антикризисный менеджмент и сопровождение уголовно-правовых рисков. Сопредседатель комитета по правовому обеспечению бизнеса Ассоциации Менеджеров России (2025 г.). Приглашенный член экспертного совета при Комитете Совета Федерации РФ по конституционному законодательству и государственному строительству. Член рабочей группы при Комиссии по долговому рынку Совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике. Преподаватель магистерской программы юридического факультета СПбГУ «Банкротное право». Член и участник заседаний национальной ассоциации специалистов по банкротству «Банкротный клуб». Соавтор стандартов проектного управления в банкротстве, разработанных на базе Литигационного клуба бизнес-сообщества LINK. Наталья неоднократно отмечена среди лучших российских юридических консультантов в категориях «Банкротство», «Арбитражное судопроизводство», «Корпоративное право/Слияния и поглощения» (Право-300, Коммерсантъ, Российская газета, Best Lawyers). Входит в «ТОП - 100 самых влиятельных персон банкротства», PROБанкротство 2024-2025 гг.

В юридической профессии более 20 лет, начинала деятельность с адвокатуры, последние 13 лет поддерживает деятельность ООО "Мултон Партнерс" (Ex. Кока-Кола) на разных позициях. 5 год в позиции руководителя департамента. Основная зона экспертизы: антимонопольное право, юридический менеджмент, автоматизация и упрощение процессов.

Профессиональный опыт • С 1996 г. работает в туристической отрасли • С 2016 г. по март 2022 г. — генеральный директор TUI Россия (с марта 2022 г. компания работает под брендом FUN&SUN) • С марта 2022 г. по настоящее время — Председатель Совета директоров туроператора FUN&SUN • Член комиссии Государственного совета Российской Федерации по направлению «туризм, физическая культура и спорт» • Входит в руководящие и рабочие органы общественных профессиональных туристических объединений — РСТ, АТОР, РСПП и ТПП Образование • Международный экономический христианский университет (International Christian School of Vienna) • Европейский университет финансов, информационных систем, менеджмента и бизнеса (Киев, Украина) • Школа бизнеса Колумбийского университета США (Columbia Business School) • Кандидат экономических наук и доктор философии Признание • Награждался почетными грамотами Федерального агентства по туризму • Лауреат рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» (2021, 2022) • 1-е место в номинации «Лидер отрасли» премии «Маршрут построен» (2022) Тарас Демура с 1996 г. работает в туристической отрасли. С 2016 г. по 2022 г. – генеральный директор туроператора FUN&SUN (ex. TUI Россия). С апреля 2022 г. возглавляет компанию в качестве председателя Совета директоров. Входит в комиссию Государственного Совета России по направлению "Туризм" и подгруппу "Безопасность и защита прав туристов" комиссии. А также входит в руководящие и рабочие органы общественных профессиональных туристических объединений – АТОР, РСПП и ТПП. Лауреат Премии Правительства Российской Федерации в области туризма за 2022 г.

Окончил МГСУ, Факультет экономики организации и управления строительством, Высшую школу экономики, Логистика и управление цепями поставок. Выпускник Президентской программы подготовки кадров управленческого резерва. Обладатель MBA City Business School. В 2006-2012 годах работал в структурах Правительства Москвы. В 2012-2021 годах профессиональная деятельность была связана с работой в компаниях электросетевого комплекса и связана вопросами методологии и организации проведения закупок в электронной форме, построения систем управления закупочной деятельностью, руководил направлением электронных закупок ПАО «Россети», являлся одним из ключевых методологов закупочной деятельности ПАО «Россети». Обеспечивал создание и руководство электронной торговой площадки ПАО «Россети». С 2016 года – глава и ключевой участник ряда проектов по анализу рынка закупок, направленных на обеспечение непрерывного мониторинга состояния конкуренции в закупках РФ и подходов при организации закупочной деятельности крупнейших заказчиков РФ. Член Комитета ТПП РФ по развитию системы закупок. Входит в экспертные группы при Федеральном казначействе РФ, Минфине России и ФАС России.

Более 35 лет производственного стажа, из них 21 год в области охраны труда и безопасности на производстве. С мая 2025 года по н.в. – заместитель Директора Департамента по пищевой безопасности, менеджер по системе пищевой безопасности, Корпоративный центр Х5. С декабря 2023 года по май 2025 года – менеджер по техническому аудиту Директората по ОТиПБ «Евразийская Группа» (управляющая компания для активов Eurasian Resources Group в Казахстане). Общая численность работников на подконтрольных активах в РК – более 60 тысяч человек. С декабря 2021 г. по декабрь 2023 г. работал на проектах в качестве бизнес-партнёра по управлению рисками по охране и безопасности труда (фриланс - независимый аудитор, координатор проектов, тренер-преподаватель) для крупных производственных компаний. С мая по ноябрь 2021 г. работал директором по охране труда и промышленной безопасности Филиала «Группы «ИЛИМ» в г. Братске (общая численность работников на комбинате – более 5 тыс. человек). С августа 2019 г. по апрель 2021 г. работал Директором Центра исследований охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. С января 2018 г. по август 2019 г. работал старшим менеджером (Senior Manager) Группы операционных рисков и устойчивого развития КПМГ в России и СНГ. Развитие направления комплексных услуг в области производственной безопасности и охраны труда «с нуля». С февраля 2012 г. по февраль 2017 г. работал начальником Управления по промбезопасности, охране труда и экологии в УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ». Общая численность работников на 5 ключевых производственных активах – более 43 тысяч человек. C сентября 2011 г. по февраль 2012 г. - Директор по ОТПБиООС «ЕВРАЗ-Украина» (УК для 4-х предприятий ЕВРАЗ в Украине - ДМЗ, СухаБалка, Баглейкокс, ДКХЗ. Общая численность более 9 тысяч человек). С октября 2010 г. по сентябрь 2011 г. работал Директором по ОТПБиЭ «ЕВРАЗ - Днепропетровский металлургический завод им. Петровского» (общая численность работников 6 тыс. человек, в прямом подчинении Дирекция численностью 78 человек).

Окончила МГТУ (МИСиС) по специальности «Безопасность жизнедеятельности» с красным дипломом. Более 17 лет работает в сфере HR — всё это время в компании Лемана ПРО, пройдя путь от инженера по охране труда до руководителя направления благополучия и здоровья сотрудников. С 2022 года создала и внедрила с нуля комплексную программу благополучия, охватывающую 5 сфер и включающую более 140 программ. За год повысила вовлечённость сотрудников в программы благополучия с 6% до 57%. Адаптировала и запустила программы благополучия в Казахстане. Является независимым экспертом журнала «Льготы и Бенефиты», членом жюри премий EWA и АРКС, регулярным спикером крупных деловых форумов — неоднократно отмечена сертификатами «Лучший спикер». Единственный выпускник с красным дипломом Академии Well-Being. Программы под её руководством отмечены на федеральном уровне: победа на премии ARCORPS AWARDS 2025, признание программы финансового благополучия образцовой практикой Министерством финансов.

Директор департамента внешних коммуникаций Эн+ - крупнейшего производителя низкоуглеродного алюминия и возобновляемой энергии. В 2006-2020 гг. возглавляла департамент общественных связей в ОК РУСАЛ, являющийся лидером мировой алюминиевой отрасли. В 2003-2006гг. руководила PR-службой Красноярского металлургического завода - крупнейшего перерабатывающего предприятия отрасли. В 1998-2002гг. являлась руководителем PR-службы Сибирского филиала Банка Сибирское ОВК. Окончила экономический факультет КГУ (СФУ) по специальности Маркетинговые коммуникации, обучалась по программам в сфере PR и менеджмента в ведущих российских и зарубежных вузах . В течение нескольких лет является председателем комитета по экологии Ассоциации менеджеров России, активным участником и организатором мероприятий Российского партнерства за сохранение климата, ассоциации «Байкал без пластика». Входит в топ-5 PR-директоров металлургической отрасли рейтинга "ТОП-1000 российских менеджеров" Ассоциации Менеджеров.