Наталья Пичугина рассказала о технических навыках будущего на Московском международном салоне образования

В рамках Московского международного Салона образования в «Экспоцентре» прошла пленарная сессия на тему «Скилл-сет будущего: какие компетенции будут востребованы до 2030 года».

В ходе сессии эксперты и участники рассмотрели тренды и изменения в сфере образования, которые нужно учитывать для построения карьерных треков в будущем. На мероприятии участники смогли ознакомиться с прогнозами развития технологий, рынка труда и образования, а также оценить влияние цифровизации на профессиональные требования и навыки.

Модератором сессии выступила Юлия Горячкина, директор направления «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика». Среди спикеров мероприятия были: Борис Нуралиев, директор «1С», Наталья Пичугина, директор по персоналу АО «Гринатом», Олеся Сафонова, директор департамента по взаимодействию с органами государственной власти АО «Ситроникс», Ольга Минеева, руководитель аппарата комиссии по направлению «Коммуникации, связь, цифровая экономика» экспертно-координационного центра Комиссий Госсовета РФ, Иван Илларионов, представитель ГК «Самолет», Евгения Русских, руководитель отдела взаимодействия с образовательными организациями «Лаборатории Касперского» и Екатерина Неделина, руководитель направления по стратегическим партнерствам «Газпромнефть».

Директор по персоналу АО «Гринатом» в ходе дискуссии поделилась экспертным мнением о влиянии технологических изменений на требования рынка труда и назвала ключевые компетенции для успешной карьеры. Также Наталья Пичугина рассказала о технических навыках в сфере информационных технологий, которые будут востребованы в ближайшие десять лет: «Гринатом придает большое значение подготовке высококвалифицированных кадров и помогает сотрудникам развивать сквозные и специальные технологические компетенции с учетом современных задач бизнеса. Профессионалы в области цифровых и информационных технологий должны постоянно развивать свои навыки и компетенции. Важными навыками для таких специалистов являются программирование, аналитическое мышление и работа с искусственным интеллектом. Кроме того, разработка мобильных приложений, облачные технологии, интернет вещей и большие данные станут значимыми для развития компетенций сотрудников в ближайшие годы. Подготовкой и переобучением высококвалифицированных кадров занимается наша Отраслевая ИТ-школа: в ней могут обучиться новым навыкам не только ИТ-специалисты предприятий Росатома, но и сотрудники, занимающие другие должности. В 2023 году программами обучения ИТ-школы было охвачено более 350 человек по 10 программам».