Группа компаний «Новард» в 2021 году сделала одним из направлений деятельности HR-департамента работу с подрастающим поколением своих сотрудников. Основной аудиторией стали школьники, стоящие перед выбором вуза и специальности.

Долгосрочная программа «Создаем будущее» расширит их представления об имеющихся перспективах, поможет выявить способности и интересы ребенка, позволит «примерить» на себя профессии, получить первый рабочий опыт и полезные навыки.
«Ежегодно мы реализуем серию мероприятий, проявляющих нашу заботу о сотрудниках и их семьях, – прокомментировала Наталия Сыс, директор по персоналу и организационному развитию ГК «Новард». – Одна из тем – профессиональная ориентация – очень актуальна для многих коллег, особенно для тех, у кого дети среднего и старшего школьного возраста. Это важно для своевременного понимания многообразия профессий и вузов и раскрытия потенциала детей, нахождения баланса между предпочтениями и возможностями».

Программа разработана преимущественно для родителей подростков и самих детей, находящихся в возрасте самоопределения – 11-18 лет, которые примут участие в различных образовательных мероприятиях, мастер-классах, выполнят тесты на профориентацию, а также смогут пройти летнюю стажировку в одной из компаний ГК «Новард», поучаствовать в профессиональных конкурсах и прийти на день открытых дверей в компанию, где работают их родители.

29 мая 2021 года в инновационном центре «Сколково» состоялся запуск первого модуля программы «Создаем будущее» – Профи-туры. Для подростков были организованы лаборатории профессий. В них ребята познакомились с интересующей их отраслью, узнали о том, что ждет ее в будущем, и практиковались в решении прикладных задач. Для участников провели игровые экскурсии, цель которых – продемонстрировать детям гибкие навыки (soft skills), необходимые современным специалистам.

Второй этап программы «Создаем будущее» – PROFF.СТАРТ – еще более практический. Он стартует 9 июня и продлится два месяца. Дочерние компании ГК «Новард» – «Эконика», «Сити-ХХI век», «Новард Эстейт Менеджмент Лимитед» – предложили ребятам попробовать себя в решении реальных бизнес-задач. Например, создать креативную концепцию сайта, придумать возможности продвижения обувного бренда среди молодежной аудитории, дополнить девелоперские проекты своими идеями.
 
Лучших участников ждут ценные призы, среди которых профильные обучающие курсы, подарочные сертификаты.
Для родителей в программе «Создаем будущее» предусмотрен доступ к образовательному контенту и встречи с экспертами.
ГК «Новард» рада оказать содействие в раскрытии потенциала подрастающего поколения и желает школьникам успехов в выборе профессии и жизненного пути.


Группа компаний «Новард» основана в 1989 году в Москве. Представлена модной сетью обуви и аксессуаров «Эконика», девелоперской группой «Сити–XXI век», компанией по управлению коммерческой недвижимостью «Новард Эстейт Менеджемент Лимитед» и одним из лидирующих поставщиков промышленного и строительного оборудования в РФ - «Рутектор».

ГК «Новард» строит свою деятельность с ориентацией на финансовую стабильность, прозрачность бизнеса, качество продуктов и услуг, социальную ответственность перед обществом и высокий уровень корпоративной культуры.