AMR.ru

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе – будущие) освоили рабочую специальность, причем мнения мужчин и женщин в этом вопросе полностью совпадают. Об этом говорят результаты совместного опроса^[1] компании РОКВУЛ, производителя решений из каменной ваты, и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Во многом это связано с тем, что навыки, которые имеют квалифицированные синие воротнички, считаются весьма перспективными.

Не случайно сегодня больше половины (61%) россиян уверены – для квалифицированного рабочего абсолютно реально построить карьеру и занять более высокую должность на производстве. Весьма показательно, что чаще других так думают респонденты в возрасте от 18 до 24 лет – сразу 69%. А вот среди более старшего поколения работников (от 45 лет) аналогичного мнения придерживаются только 54%.

«Уровень оплаты труда в этой сфере зачастую выше, чем у тех же офисных сотрудников, условия работы на современных производствах никак нельзя назвать грязными, а перспективы для карьерного роста более чем реальны. Сегодня на предприятиях РОКВУЛ в разных городах России трудится более 1 200 специалистов, среди которых можно найти множество примеров яркой карьеры. У нас действует программа Talent Pool, целью которой является развитие кадрового потенциала компании. Активно применяется и система ротации персонала — перевод сотрудников внутри компании для их мотивации и развития. Чтобы обеспечить достойные и комфортные условия труда, в компании разработан свой Кодекс корпоративной этики и, конечно же, мы планомерно модернизируем и обновляем наши офисы и производства. Зарплаты, предлагаемые рабочим, выше многих офисных специальностей и растут зачастую быстрее», – рассказывает Ирина Лиманова, директор по персоналу компании РОКВУЛ.

По данным статистики hh.ru, количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» за январь-май 2024 года выросло на 40% по сравнению с тем же периодом 2023 года, а в сфере «Производство, сервисное обслуживание» – на 24%.

При этом наблюдается жесткая нехватка соискателей, которая за последний год лишь усугубилась. Так, на одну вакансию для рабочего персонала приходится всего лишь 2,4 резюме (в начале прошлого года – 3,3 резюме), для производственного – 2,9 (год назад – 3,4 резюме).

«Умеренным уровнем конкуренции за рабочие места и здоровым соотношением между работодателями и соискателями считается ситуация, когда на одну вакансию приходится от 4,0 до 7,9 резюме. Показатель меньше говорит о кадровом голоде, и именно это мы наблюдаем сегодня в категории квалифицированных синих воротничков. Рост конкуренции за рабочих и производственных специалистов приводит к увеличению заработных плат. Если год назад в сфере “Рабочий персонал” предлагали в среднем 54,2 тыс. руб., а в сфере “Производство, сервисное обслуживание” – 55,5 тыс. руб., то в первой половине 2024 года это уже 77,3 тыс. руб. и 76,4 тыс. руб. соответственно», – рассказывает Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru.

Хотя в целом престиж рабочих и производственников россияне оценивают не слишком высоко, 43% все же признают – за последнее десятилетие отношение к таким профессиям изменилось в лучшую сторону. 33% перемен не отметили, и только 24% считают, что быть квалифицированным синим воротничком стало менее престижно, чем десять лет назад.

Среди тех, кто считает, что престиж рабочих профессий вырос, 58% считают, что это произошло, потому что без таких специалистов невозможно обойтись. 44% видят причину в росте заработных плат, а 41% – в высоком спросе и большом количестве вакансий. Кроме того, отношение к рабочим профессиям изменилось, так как появились широкие возможности для профессионального и финансового роста (27%), а также благодаря современному оборудованию и изменениям в менталитете россиян (так ответили по 24% опрошенных).

В свою очередь те, кто уверен, что трудиться на производстве и быть рабочим сегодня менее престижно, чем в прошлом десятилетии, чаще всего связывают это с низким уровнем оплаты труда (77%). Вторая по частоте причина негативного отношения к рабочим профессиям – тяжелые и «грязные» условия труда (54%), третья – популяризация легкого заработка в интернете (53%). Также 48% скептически настроенных к синим воротничкам респондентов считают, что в этой области нет перспектив для роста карьеры, 25% отмечают влияние негативного образа рабочего, который создают СМИ, а 13% полагают, что таким специалистам сложно трудоустроиться. Вместе с тем 52% признают, что все дело – в предвзятом отношении общества.

Важно, что в целом изменение условий труда для рабочих не проходит незамеченным: 47% россиян уверены, что сегодня трудиться на производстве гораздо комфортнее, чем десять лет назад. Противоположной точки зрения придерживаются почти два раза меньше респондентов – 25%. Остальные 28% полагают, что принципиальных перемен здесь не произошло.

Рассуждая о том, как могут трансформироваться профессии квалифицированных синих воротничков спустя 10-20 лет, 42% россиян сказали, что такая работа станет более диджитальной и технологичной. 39% уверены, что человек и роботы будут трудиться вместе, а 32% полагают, что функционал рабочих расширится и они превратятся в специалистов-универсалов.

Также 29% россиян предполагают, что через 10-20 лет рабочие профессии и ручной труд существенно вырастут в цене и станут эксклюзивом, а 18% уверены, что в этой среде станет больше женщин. Каждый десятый (10%) допускает, что рабочие превратятся в настоящих киборгов и будут трудиться в экзоскелетах. По мнению 7%, в 2034-2044 годах такие специалисты будут составлять новую элиту России. Интересно, что только 16% верят, что к этому времени синих воротничков заменят роботы и искусственный интеллект, а люди-рабочие станут не нужны.

Подавляющее большинство респондентов согласны и с тем, что производственные площадки в России через 10-20 лет преобразуются (не верят в это только 33%). Так, 44% опрошенных считают, что на заводах будущего все процессы будут автоматизированы, а 23% ожидают, что к этому времени все станки будут управляться дистанционно. Кроме того, 19% рассчитывают, что в 2034-2044 годах все заводы будут вынесены за пределы населенных пунктов, 17% – что все детали и комплектующие будут печатать 3D-принтеры. По 14% уверены, что заводы станут экологически чистыми, безвредными для человека и природы, а также что они станут энергоэффективными и будут работать на «зеленой» энергии. 7% допускают, что производства будут мобильными и смогут перемещаться.

В условиях острой нехватки квалифицированных рабочих крайне важно уделять внимание общей репутации производственной отрасли и имиджу таких профессий. Вся статистика говорит о том, что в обозримой перспективе потребность российской экономики в синих воротничках не снизится – а значит, и борьба компаний за персонал будет все более жесткой. 

Показываем как эволюционировала рабочая профессия с 1950-х по 2060-е гг.

1. Комсорг, станочница 2-го механического цеха Горьковского автозавода им. В. М. Молотова Н. Батясова за обработкой валика переднего кардана. 1951 год. Фото П. Вознесенский. Источник: Российский государственный архив кинофотодокументов (РГАКФД)

2. Металлургический завод. Мартеновский цех. Борис Клипиницер, 1970-е, г. Челябинск, Источник: Государственный исторический музей Южного Урала.

3-4. Рабочие будущего 2060-е. Изображение сгенерировано при помощи нейросети Midjourney.

^[1] Опрос проводился в июне 2024 года на сайте hh.ru, участие приняли 1 689 российских соискателей.