12 декабря 2019 года состоялось заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров на тему "Проблемы здоровья сотрудников: взгляд работодателя".
Модератором дискуссии выступил Александр Цыпкин, председатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров, консультант по стратегическим коммуникациям, публицист.

Аудитория сошлась во мнении, что здоровье персонала рассматривает как важнейший ресурс все большее число компаний, что сказывается на трансформации корпоративной культуры.
Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы «АльфаСтрахование», разъяснила эффективность Health-management и рассказала, как эффективно реализовать программы управления здоровьем персонала. Комплексное решение в сфере управления здоровьем персонала включает аналитику и прогнозирование, разработку программ профилактики здоровья, лечебные мероприятия. Внедрение digital-платформы «Академия здоровья» позволило значительно увеличить вовлеченность в тему и следование ЗОЖ. Весь этап запуска продукта «Управление здоровьем персонала», в том числе подключение портала «Академия здоровья», решается совместно с HR-подразделением. Результат последовательного внедрения ЗОЖ – повышение производительности труда, снижение количества больничных.

В компании РУСАЛ забота о здоровье персонала носит масштабный характер и встроена в корпоративную культуру. По словам Владимира Спиридонова, начальника отдела медицины труда компании РУСАЛ, занятой в сфере производства алюминия, система обеспечения здоровья в компании включает медицинский центр с более чем 48 000 прикрепленных сотрудников. В течение пяти лет количество вновь выявленных профзаболеваний среди работающих снизилось в два раза. Сотрудники в возрасте 50-59 лет больше других подвержены профзаболеваниям, самой распространенной из которых является вибрационная болезнь. К мероприятиям по профилактике заболеваний относятся регулярные медицинские осмотры, лечебно-профилактические программы производственно-обусловленных заболеваний: физиолечение при костно-мышечной патологии, ингаляции при патологии органов дыхания. РУСАЛу принадлежит комплексная межведомственная программа управления рисками профессиональных заболеваний, что свидетельствует о федеральном масштабировании опыта компании.

Кейсом заботы о здоровье сотрудников в компании КРОК поделилась Любовь Трунина, административный директор КРОК. Перечень опций впечатляет: от терапевта, стоматолога, массажиста в офисе до телемедицины 24/7, от бесплатного тренажерного зала до организации питания в офисе и следования принципам экоответственности.