На PEOPLE INVESTOR 2016 обсудили риски и внутренние ресурсы
Тема рисков, новых вызовов и необходимости развития внутренних ресурсов эффективности стала ключевой на IX международном форуме «PEOPLE INVESTOR 2016: Новые риски и новые стандарты устойчивого развития». Форум состоялся 17 ноября на площадке РЭУ имени Г.В. Плеханова, собрал более 300 представителей бизнеса и делового сообщества и стал завершающим этапом конкурса People Investor.
Лейтмотивом форума этого года стали системные риски, с которыми сталкиваются компании, и новые тренды устойчивого развития, которые составляют инструментарий. Оживлённая панельная дискуссия показала, что в условиях стагнации экономики российские компании не снижают инвестиции в социальный капитал своих компаний, находя внутренние ресурсы эффективности.
Лариса Паутова, управляющий директор, Фонд «Общественное Мнение», открыла пленарное заседание, рассказав о бизнес-настроениях, опасениях, а также драйверах дальнейшего развития. «Около 80% населения считают, что кризис продолжается. Настроения бизнеса пережили трансформацию, предприниматели адаптировались и можно сказать, что оптимистичнее смотрят в будущее, чем население. Предпринимательство делится на 2 группы: одни пытаются удержаться на плаву, другие – развиваться в это сложное время», - отметила спикер.
Марина Безуглова, заместитель генерального директора, GfK: «КСО становится для компаний все более выгодным. Все больше потребителей стремится делать этически обоснованный выбор и ожидают от компании социально-ответственного поведения. Повышается лояльность клиентов за счет соответствия их ценностям и ожиданиям. Люди предпочитают работать в компаниях, которые относятся ответственно к своим сотрудникам, тем самым повышая уровень вовлеченности персонала. В результате улучшается репутация бренда, увеличивается прибыль и растет конкурентоспособность на рынке».
«Для построения инновационной экономики требуются квалифицированные кадры, обладающие высоким уровнем развития профессиональных компетенций и навыками проектной деятельности. Поэтому долгосрочные инвестиции в человеческий капитал являются неотъемлемой частью нашей общей стратегии. Реализуемая Благотворительным фондом «Система» при активном участии компаний Корпорации всероссийская образовательная программа «Лифт в будущее» призвана способствовать формированию нового поколения инженерно-технической элиты России – готовых команд для высокотехнологичных и наукоемких отраслей», - отметила Елена Витчак, вице-президент, руководитель Департамента по управлению персоналом АФК «Система».
Стефан Звегинцов, Председатель Совета директоров, директор по внешним связям и устойчивому развитию ПАО «Энел Россия»: «Устойчивое развитие играет существенную роль в корпоративной культуре ПАО «Энел Россия» как части международной группы Enel и является одной из основ новой концепции Группы «Open Power». Наша компания уверенно продвигает проекты и инструменты устойчивого развития, а также содействует внедрению концепции «создания общей ценности» для бизнеса и местного сообщества. Также особое внимание уделяется развитию социально-экономической, технологической и культурной сфер в регионах присутствия компании. Внедрение принципов устойчивого развития является неотъемлемой составляющей успешного бизнеса».
Участниками дискуссионной панели стали: Лариса Паутова, управляющий директор, Фонд «Общественное Мнение»; Марина Безуглова, заместитель генерального директора, GfK; Мария Захарова, директор по коммуникациям и социальному развитию, Группа компаний «Новард»; Стефан Морис Звегинцов, председатель совета директоров, директор по внешним связям и устойчивому развитию, Enel; Елена Дубовицкая, директор, корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие PwC; Михаил Насибулин, заместитель директора НП «Лифт в будущее»; Владимир Тиняков, вице-президент «Ренессанс Страхование»; Лариса Карташова, д.э.н. профессор, декан Плехановской школы бизнеса Integral РЭУ им. Г.В. Плеханова. Модератором дискуссии выступила Марина Починок, советник по HR заместителя председателя правления Сбербанка.
Финалом Форума стала торжественная вручения Премии PEOPLE INVESTOR 2016 компаниям, реализующим лучшие практики в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
В этом году победителями стали 5 компаний в 5 номинациях:
1. Управление человеческими ресурсами
Публичное акционерное общество «Сбербанк России», Проект: Корпоративный университет Сбербанка
2. Выстраивание отношений с партнерами и клиентами
Мобильные ТелеСистемы, Проект: МТС Медиа
3. Развитие местных сообществ
Сахалин Энерджи, Проект: Сохранение и популяризация культурного и языкового наследия сахалинских нивхов
4. Экологическая эффективность
Полиметалл, Проект: Рекультивация хвостохранилища
5. Здоровый образ жизни
Юнилевер Русь, Проект: Здоровье и благополучие (WELLBEING)
Организатор PEOPLE INVESTOR: Ассоциация менеджеров. Партнер тематического направления «Управление человеческими ресурсами»: АФК «Система», Партнер тематического направления «Здоровый образ жизни»: Ренессанс Страхование. Партнер: Коммуникационная Группа «Орта». Организационный партнер: Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Информационные партнеры: Агентство экономической информации «Прайм», журнал «Стратегия», Филантроп, телеканал «Про Бизнес», коммуникационная площадка “Устойчивый Бизнес”, отраслевые ассоциации АКОС и РАСО.
