Эксперты утверждают, что текущий дефицит трудовых ресурсов в России достиг тревожного уровня, сопоставимого с показателями 1996 года. Рынок труда испытывает острый недостаток квалифицированных кадров по всем специальностям, но особенно это заметно в рабочих профессиях. Согласно последним данным, уровень безработицы в стране упал до исторического минимума за последние 25 лет, что усугубляет кадровый кризис.

Наиболее выраженные трудности в поиске сотрудников наблюдаются в промышленных секторах, включая тяжелую промышленность, машиностроение, сельское хозяйство, строительство и логистику. Дефицит кадров затрагивает все регионы России, особенно остро проблема ощущается в Сибирском, Дальневосточном и Приволжском федеральных округах. Основные причины этого явления — однонаправленная внутренняя миграция и стабильный отток населения.

Ситуация, как признают эксперты, обусловлена множеством факторов: от общей демографической обстановки и последствий пандемии до геополитических изменений, слабой инфраструктуры городов и отсутствия карьерных перспектив в регионах.

На предстоящем заседании участники обсудят ряд ключевых вопросов, которые помогут справиться с кадровым кризисом:

• Ключевые инструменты привлечения сотрудников в регионах: повышение престижа рабочих профессий, развитие образовательных проектов, предоставление возможностей для карьерного роста и увеличение зарплат.
• Забота о человеке как часть корпоративной политики: важность включения человекоцентричных подходов в стратегию компании.
• Ценности нового поколения: как понять и учесть потребности молодежи для решения вопросов кадрового голода в будущем.
• Искусственный интеллект и автоматизация: роль технологий — заменит ли AI человека или, наоборот, создаст новые возможности.
• Привлекательность проживания и активное участие в жизни региона: как вовлеченность в местные мероприятия может остановить отток населения. Сотрудничество с местными властями для решения региональных задач.

Обсуждение этих тем поможет выявить пути выхода из кадрового кризиса и в дальнейшем сформировать более устойчивую и гибкую трудовую среду в стране.

Экскурсия по современному коксохимическому, доменному и прокатным переделам ММК:
ММК имеет большой опыт в сфере привлечения, удержания и мотивации сотрудников. В рейтинге лучших работодателей страны компания в 2023 году заняла одно из лидирующих мест, получив статус «золотого» работодателя. Руководство предприятия заботится не только о привлекательном социальном пакете для сотрудников, но и создает комфортные условия труда на промплощадке, возможности для развития карьеры и реализации потенциала работников.
В ходе экскурсии на промышленную площадку ММК гости выездного заседания смогут своими глазами увидеть, как в компании выстроены производственные процессы, ознакомиться с работой самой экологичной и производительной в России коксовой батареи, в запуске которой в июле этого года принял участие президент Владимир Путин, с плавкой чугуна в доменных печах и изготовлением стального листа на прокатных станах. Участники экскурсии смогут лично оценить масштабы предприятия, площадь которого сопоставима с площадью Парижа, Барселоны и Манчестера. Компания удерживает первое место по поставкам металлопроката на рынок РФ. Именно здесь изготавливается сталь для российских монет и для кузовов каждой второй модели Lada.

Парк «Притяжение»:
Важной достопримечательностью Магнитогорска и всего Южного Урала стал городской курорт «Притяжение», инициатором и основным инвестором которого является председатель совета директоров ММК Виктор Рашников. «Притяжение» – это более 125 гектаров парковой застройки с детскими площадками, видовым холмом, озером, парящим мостом, пляжем, сценой с амфитеатром, спортивным кластером, точками питания и парковой инфраструктурой. В этом году на День металлурга была запущена третья очередь курорта, в том числе – светомузыкальный фонтан «Стальное сердце Родины», открытый президентом России в ходе телемоста. Гости выездного заседания смогут ознакомиться с основными объектами уникального парка, который уже сегодня стал настоящей визитной карточкой Магнитогорска и еще одной точкой притяжения для туристов со всей страны. Только за первые два года работы парка его посетили свыше 3 млн человек.

Модератор: Ярослава Врубель, директор по устойчивом развитию и связям с инвесторами, ММК

Мероприятие пройдет в формате круглого стола, среди спикеров:

• Иван Барсола, исполнительный директор Дирекции по ESG Сбер,
• Яна Белоножкина, начальник управления по развитию HR бренда, Северсталь
• Вадим Ковалев, советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию, Уральская Сталь
• Дарья Михайлова, руководитель направления по устойчивому развитию, Уралкалий
• Александр Бурмака, директор департамента корпоративной социальной ответственности, ОТЭКО

Тайминг двух дней в Магнитогорске:
22.08 – Заседание комитета, экскурсия в парк «Притяжение»
23.08 – Экскурсия на промплощадку ММК
24.08 - Перелет в Москву

Мы приглашаем к участию компании, заинтересованные в развитии региональных преставительств. 

Принимающая сторона обеспечивает проведение заседания, трансфер, экскурсионное сопровождение, банкет.
Перелет и проживание оплачиваются самостоятельно.

Информационные партнеры: Nornickel ESG Insights, Rambler&Co, Бизнес и общество, EcoStandard.journal, Все дело в ESG, SDG-MEDIA, медиа «Проводник», Bankiros

---