В Агрохолдинге «СТЕПЬ» 2023 год объявлен Годом здоровья. Сотрудники компании принимают участие в различных мероприятиях, связанных с медицинской тематикой и здоровым образом жизни. 

Каждый месяц посвящен какой-либо определенной теме. Например, в феврале в центре внимания было здоровье на рабочем месте, в марте на повестке было укрепление иммунитета, темой апреля стала красота, а май будет посвящен правильному питанию. Цель Года здоровья – популяризировать здоровый образ жизни, рассказать о важных аспектах рационального подхода к своему организму и привить полезные привычки сотрудникам компании.

Большое внимание уделяется спорту и физической активности. Сотрудники Агрохолдинга «СТЕПЬ» являются постоянными участниками спортивных мероприятий городского, регионального и всероссийского масштабов. В этом году запланировано участие спортивной команды «СТЕПИ» более чем в 10 забегах, среди них в течение апреля – два легкоатлетических забега в Сочи и Ростове-На-Дону. Кроме того, сотрудники Агрохолдинга еженедельно играют в волейбол и баскетбол, а дважды в неделю проходят занятия под руководством фитнес-тренера.

Одна из ключевых задач проекта – повышение осведомленности по темам физического и ментального здоровья. В числе мероприятий Года здоровья проводятся лекции врачей – специалистов в разных сферах от сети клиник «МЕДСИ», а также лекции и тренинги на темы в сфере психологии. Также запланированы медицинские скрининги и обследования, которые помогут оценить комплексное состояние здоровья и предрасположенности к заболеваниям. Сотрудники участвуют в марафонах, посвященных здоровым привычкам, в соцсетях, а также других конкурсах внутри компании на актуальные темы года здоровья. В период межсезонья запланирована бесплатная вакцинации от гриппа.

Социальная и благотворительная составляющие являются важными в концепции Года здоровья. Сотрудникам Агрохолдинга по желанию предоставляется возможность стать донором крови. Также желающие могут принимать участие в других благотворительных активностях компании.

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко:
«В Агрохолдинге «СТЕПЬ» развито понимание того, что главная наша ценность – человеческий капитал. Корпоративная культура «СТЕПИ» направлена на то, чтобы сотрудники развивались в разных направлениях, в том числе за рамками сферы прямых профессиональных компетенций. Популяризация здорового образа жизни и мероприятия в рамках тематического Года помогают создавать позитивную атмосферу в коллективе, укреплять нематериальную мотивацию, а также вовлекать сотрудников компании в проекты, важные для общества, в целом».