AMR.ru

Директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина получила Гран-при премии Recruitment Awards 2024 за достижения в области подбора и адаптации персонала. Наталья Пичугина победила в номинации «Директор года по подбору персонала». Ее вклад в развитие кадровой политики компании, успешные проекты и инновации в подборе и адаптации персонала были высоко отмечены экспертным сообществом.

Также АО «Гринатом» было удостоено премий еще в двух номинациях.

Центр экспертизы по подбору персонала АО «Гринатом» взял Гран-при и победил в номинации «Агентство года по подбору персонала для предприятий атомной отрасли» и в номинации «Агентство года по подбору ИТ-персонала».

«Все начинается с атома, а Росатом начинается с людей – эта ценность лежит в основе наших достижений. Центр экспертизы по подбору персонала АО «Гринатом» с 2016 года помогает кандидатам и предприятиям атомной отрасли найти друг друга. Наш подход к подбору и адаптации ИТ-специалистов позволяет нам ежегодно трудоустраивать тысячи квалифицированных специалистов, сокращая сроки закрытия вакансий и увеличивая удовлетворенность внутренних заказчиков. Эти усилия делают нас надежным партнером для Гринатома, поддерживая устойчивое развитие компании и технологический прогресс. Благодарю всех сотрудников и партнеров за вклад в наш общий успех», – прокомментировала свою победу Наталья Пичугина на церемонии награждения.

Награждение лауреатов состоялось в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров – II Конференции «Рекрутмент-2024» 5 июня 2024 года в Москве в кампусе «Шаболовка» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences. Гринатом стал золотым партером конференции. На мероприятии ведущие эксперты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний обсудили актуальные вопросы и вызовы, стоящие перед предприятиями в современных условиях.

Наталья Пичугина выступила спикером пленарной дискуссии, посвященной вопросам найма и удержания сотрудников в 2024 году, где рассказала о ключевых трендах на рынке труда и изменениях в поведении и предпочтениях соискателей и сотрудников.

Справка

АО «Гринатом», ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом». Компания ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. Сегодня Гринатом создает самые современные решения для цифровизации Росатома и является одной из самых динамично развивающихся ИТ-компаний России.

Центр экспертизы по подбору персонала АО «Гринатом» более 7 лет успешно подбирает и развивает ИТ-специалистов для атомной отрасли. Используя инновационные методы и фокусированный подход, Центр значительно улучшает сроки и качество закрытия вакансий, являясь признанным лидером в своей области. Ежегодно команда по цифровому подбору трудоустраивает тысячи ИТ-специалистов в атомную отрасль.

Центр экспертизы по подбору персонала активно комплектует команды для новых бизнесов Росатома и зарубежных площадок, сотрудники которых вносят значительный вклад в развитие новых технологий на национальном уровне. Они занимаются проектированием и строительством атомных станций как за рубежом, так и в России, а также разрабатывают программы импортозамещения в стратегических направлениях. К 2030 году у Центра амбициозные планы по привлечению и найму более 350 000 сотрудников.

Крупнейшими заказчиками Центра являются Инжиниринговый дивизион АО «Атомстройэкспорт» и Топливный дивизион АО «ТВЭЛ». В общей сложности Центр сотрудничает с 32 предприятиями отрасли, при этом запросы на его сервисы и услуги ежегодно растут.