Гонконгская фондовая биржа опубликовала Отчёт об устойчивом развитии МКПАО ОК РУСАЛ за 2022 год. Свою нефинансовую отчётность РУСАЛ, одна из первых российских компаний, присоединившихся к Глобальному договору ООН (2002), публикует с 2004 года и последние 16 лет (начиная с 2007 года) делает это в полном соответствии не только с принципами Глобального договора ООН (UNGC), но и со стандартами Глобальной инициативы по отчётности (GRI), постоянно наращивая количество международных и отраслевых стандартов отчётности и качество и глубину раскрытия информации.

Генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин подчеркнул: "События 2022 года повлекли всесторонний пересмотр ESG-повестки не только в России, но и во всём мире, возвращая первоочередное значение социальным аспектам устойчивого развития. РУСАЛ предвидел многие из новых вызовов и эффективно отвечал на них, уверенно опираясь на такие ценности бизнеса, как открытость, амбициозность, забота, инициативность и сотрудничество. Именно такой подход даёт осознание, что наша работа – больше, чем бизнес."

Новые ценности РУСАЛа, образующие акроним ОАЗИС и отражённые в принятом в 2022 году новом Кодексе корпоративной этики, послужили основой структуры вышедшего в свет отчёта. Учитывая, что буквально в канун его выхода, 27 апреля этого года, Совет директоров МКПАО ОК РУСАЛ одобрил Стратегию устойчивого развития бизнеса до 2035 года, начиная с раскрытия и публикации данных за текущий год, нефинансовая отчётность будет содержать информацию о результатах, достигаемых в процессе реализации 12 приоритетных проектов ESG-трансформации.

Одной из первоочередных задач ESG-трансформации РУСАЛа является обеспечение нормативного качества атмосферного воздуха, что отражено в Экологической политике компании, обновлённой в 2022 году. В отчётном периоде РУСАЛ подготовил и опубликовал первый в России добровольный отчёт о своём вкладе в достижение задач федерального проекта "Чистый воздух" в Братске, Красноярске и Новокузнецке, где продолжается экологическая модернизация алюминиевых заводов, предусматривающая перевод электролиза на технологию обожжённых анодов. Благодаря внедрению этой технологии, при неизменном объёме производства потребление электроэнергии снизится на 16,5%, объем выбросов фторидов снизится на 73%, а выбросы бенз(а)пирена будут исключены полностью.

Низкий углеродный след алюминия традиционно является серьёзным конкурентным преимуществом РУСАЛа: в 2022 году этот показатель для бренда "зелёного" алюминия ALLOW составил 2.3 тонны эквивалента СО2 на тонну металла (области охвата 1 и 2). Спрос на такую продукцию РУСАЛа вырос на 25.6%, объём продаж достиг рекордных для компании 1.2 млн. тонн, и сегодня практически каждая третья тонна алюминия, поставляемая РУСАЛом на мировой рынок, характеризуется сниженным углеродным следом. В соответствии с новой Климатической стратегией, принятой компанией в конце 2022 года на перспективу до 2050 года (определённого годом достижения углеродной нейтральности), РУСАЛ намерен добиться сокращения прямых удельных выбросов парниковых газов на 30% к 2035 году (без учёта эффекта климатической нейтрализации) или 57% (с учётом такого эффекта).

Главный принцип экономики замкнутого цикла – "ноль отходов на захоронение" – заложен в основу Стратегии обращения с отходами производства до 2030 года, также принятой компанией в 2022 году. В отчётном периоде совокупный объем образованных отходов (за исключением вскрышных пород) составил 13,7 млн тонн, что на 12,2% меньше по сравнению с прошлым годом. Порядка 80% неопасных отходов алюминиевого производства направляются РУСАЛом на утилизацию: вторичное использование и переработку в собственных процессах или других секторах промышленности. В 2022 году РУСАЛ инициировал проект по инвентаризации жизненного цикла алюминия собственного производства, отражаемой в публичных экологических декларациях продукции (Environmental Product Declarations, EPDs).

Неотъемлемой частью ответственного управления земельными ресурсами является и безопасная эксплуатация шламохранилищ и объектов размещения отходов компании. Объём нарушенных за год земель (45 га в 2022 году) сократился в сравнении с 2020 годом в 35 раз, а площадь ежегодно рекультивируемых земель (77 га в 2022 году) выросла за три минувших года почти в 5 раз.

Ответственное управление водными ресурсами и внедрение замкнутого водооборота на основных производственных процессах является ещё одной приоритетной задачей ESG-трансформации РУСАЛа. В 2022 году компания продолжила внедрять лучшие практики по снижению водопользования и обеспечению замкнутого водооборота на своих предприятиях, в том числе в зонах повышенного водного риска в жарких засушливых странах, в частности, на предприятии АРМЕНАЛ в Армении.

В 2022 году Совет директоров компании утвердил Политику сохранения биоразнообразия, действие которой распространяется на всю производственно-сбытовую цепочку РУСАЛа. Компания осуществляет периодическую оценку воздействия собственной операционной деятельности на биоразнообразие и мониторинг, охватывающий популяции множества видов флоры и фауны, в том числе и редких и исчезающих видов, оценку загрязнения и здоровья среды в регионах ответственности компании как в России, так и за рубежом.
Устойчивые города. Устойчивое качество работы и жизни (социальные аспекты устойчивого развития)

Важнейшая цель работы РУСАЛа в рамках Стратегии устойчивого развития компании — обеспечение безопасных условий труда и формирование т.н. "рабочего места будущего" для сотрудников своих предприятий. 2022 год был объявлен в РУСАЛе годом безопасности труда, в рамках которого удалось вдвое сократить случаи производственного травматизма со смертельным исходом среди персонала компании и основных поставщиков. В отчётном периоде утверждена Стратегия компании в области безопасности труда и промышленной безопасности, нацеленная на сокращение частоты производственных травм с потерей рабочего времени вдвое (по сравнению с 2021 годом), полное исключение смертельного травматизма, инцидентов в сфере промышленной безопасности и пожаров класса А к 2030 году.

В 2022 году РУСАЛ продолжил реализацию своих кадровой и цифровой стратегии, направленных в том числе и на привлечение талантливой молодёжи, получающей профессиональное и высшее образование по направлению "цветная металлургия", а также педагогическим и медицинским специальностям, востребованным в регионах ответственности компании. 13.4% всего персонала компании в отчётном периоде составили сотрудники в возрасте до 30 лет. В 2022 году РУСАЛ стал партнёром федерального образовательного проекта "Профессионалитет": предприятия компании выступают участниками образовательных кластеров со среднеспециальными образовательными учреждениями регионов Урала, Енисейской и Восточной Сибири (целевой охват 275 учащихся). Помимо российской стипендиальной программы, реализуемой совместно с Группой En+ (179 стипендиатов), продолжена и международная стипендиальная программа, в рамках которой в России обучаются студенты из Гвинейской Республики и Ямайки (90 стипендиатов).

В отчётном году РУСАЛ внедрил систему оценки социального воздействия своих программ посредством "Индекса устойчивого развития городов ответственности" — аналитического инструмента, являющегося индикатором привлекательности 21 муниципального образования, на территории которых работают предприятия компании, для сегодняшних и завтрашних сотрудников РУСАЛа и членов их семей и позволяющего определять наиболее приоритетные направления для социальных инвестиций и оценивать их эффективность на протяжении средне- и долгосрочного периода.

В рамках Стратегии устойчивого развития компания ставит перед собой цель — к 2035 году выстроить устойчивую, адаптивную систему поставок сырья, готовой продукции и услуг, деятельность всех участников которой отвечает наиболее прогрессивным ESG-стандартам. В 2022 году РУСАЛ провёл оценку ESG-зрелости ключевых поставщиков критического неглинозёмного сырья. Выводы относительно ключевых рисков, полученные в результате исследования, легли в основу принятой в конце 2022 года Советом директоров компании Политики в области ответственных закупок, которая закрепила основные требования к поставщикам сырьевых материалов, готовой продукции и услуг и к процессам их отбора, в том числе, на основании качества экологического, социального и корпоративного управления.

В течение отчётного периода компанией актуализированы более 2/3 корпоративных кодексов, политик и регламентов, а также обеспечивающих их выполнение процессов, касающихся ESG-трансформации бизнеса, в том числе во взаимодействии с заинтересованными сторонами. Благодаря этим усилиям, РУСАЛ подтвердил свои высокие позиции в авторитетном международном рейтинге устойчивости поставщиков EcoVadis. Компания получила балл, соответствующий "серебряному" уровню и позволяющий относить компанию к 8% лучших мировых поставщиков с точки зрения качества экологического, социального и корпоративного управления.

Одной из передовых практик, способствующих повышению качества экологического, социального и корпоративного управления, является созданный в конце 2022 года постоянно действующий Общественно-экспертный совет по устойчивому развитию РУСАЛа. В состав Совета вошли эксперты в области экологии и социального развития, представители федеральных и региональных органов власти, Общественной палаты РФ, гражданские активисты и общественные деятели из Ачинска, Братска, Екатеринбурга, Иркутска, Красноярска, Новокузнецка и Новосибирска. Совет проводит свои заседания на ежеквартальной основе и обеспечивает открытое обсуждение и обмен мнениями между заинтересованными сторонами по вопросам Стратегии устойчивого развития РУСАЛа, реализации национальных проектов в сфере охраны окружающей среды, а также социально-экономического развития территорий ответственности компании.