В современном мире успех компании тесно связан с благополучием ее сотрудников. Когда сотрудники чувствуют себя здоровыми и удовлетворенными, они работают с большей энергией и энтузиазмом. Это не только повышает их продуктивность, но и способствует формированию позитивной корпоративной культуры, что привлекает талантливых специалистов и помогает удерживать ценные кадры. Сейчас культура well-being перестала быть просто трендом и стала важной необходимостью для компаний.

Конечно, начинать нужно с базовых гигиенических основ в корпоративной культуре и, конечно же,
с самого руководителя. Если он поддерживает трудоголизм и не честен с собой, то ожидать
желаемого результата будет сложно. Команда должна понимать, что бизнес — это, прежде всего,
про бизнес. И если руководитель заботится о счастье сотрудников, то и они будут заботиться о
показателях компании.

Внедрение well-being — это процесс не быстрый, но дающий качественные результаты.

Школа бизнеса МИРБИС совместно с компанией «Культура здоровья» разработала специальную программу по управлению здоровьем и благополучием сотрудников, чтобы помочь создать идеальные условия для их работы и жизни.
Очередной старт трехдневной программы «Управление здоровьем и благополучием сотрудников» запланирован на 4 октября.

Ознакомиться с программой и подать заявку на участие можно на сайте Школы бизнеса МИРБИС.