Дочерняя компания крупного российского холдинга обратилась в Арбитражный суд г. Москвы с требованием обязать Клиента FTL Advisers – бывшего Генерального директора компании, вернуть в Общество документы, а также взыскать денежный штраф за каждый день неисполнения решения суда. Учитывая, что Клиент документами Общества не располагал, а, следовательно, передать их не мог, размер штрафа в случае удовлетворения требований компании мог составить крупную сумму, которая начислялась бы ежедневно.

В обоснование своих требований Истец представил акт, составленный после прекращения полномочий Генерального директора, где указывались отсутствующие документы. В ходе судебного заседания юристы FTL Advisers привлекли и допросили свидетеля, который подтвердил, что документы по-прежнему находятся в распоряжении Общества. Кроме этого, юристы отметили, что удовлетворение иска Общества к бывшему Генеральному директору противоречило бы одному из основных принципов судопроизводства, а именно – принципу исполнимости судебных решений, закрепленному в арбитражном процессуальном кодексе, а штраф нарушал бы права Ответчика. Суд полностью согласился с доводами юристов FTL Advisers и отказал в удовлетворении исковых требований Истца.

Почему это важно: Подобные иски и их удовлетворение – нередкая практика в российском судопроизводстве. Риск наложения штрафа вполне реален. При этом каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. И если бывший работодатель может составить акт об отсутствии внутренних документов компании, то бывший единоличный исполнительный орган (ЕИО) (в данном случае Генеральный директор) оказывается практически незащищенным в такой ситуации, ведь по закону документы хранятся в месте нахождения ЕИО. При смене ЕИО важно составлять акт приема-передачи документов – это позволит защитить интересы директора от возможных претензий недобросовестного работодателя.

От FTL Advisers проект сопровождали партнер Мария Кукла и старший юрист Светлана Иванова.