лого
23 апреля 2014 года Ассоциация Менеджеров совместно с «АльфаСтрахование» провели панельную дискуссию в рамках проекта «ГОД ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА» и форума «People Investor. Компании, инвестирующие в людей» по теме: «Кто заплатит за здоровье персонала?».  Дискуссия состоялась на площадке специализированной выставки по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва», которая проходила в ЦВК «Экспоцентр». По мнению директора по маркетингу “Направление Медицина” ОАО «АльфаСтрахование» Егора САФРЫГИНА, российские компании не только активно перенимают западный опыт в области управления здоровьем, но и совместно с партнерами в области медицинского страхования активно разрабатывают и внедряют собственные программы. Крупные компании направляют финансирование для решения таких задач, как снижение уровня заболеваемости, в том числе связанного с особенностями профессиональной деятельности, повышение качества медицинской помощи, обеспечение доступа к высокотехнологичным видам обслуживания и развитие профилактических программ. Последние играют особенно важную роль, так как позволяют сократить последующие вложения. Заместитель исполнительного директора Ассоциации Менеджеров  Иван ПОТЕМКИН, рассказал о новой номинации конкурса «PEOPLE INVESTOR - 2014» - «Здоровье персонала», партнером которой выступит компания «Альфастрахование». К участию в номинации приглашаются компании, реализовавшие проекты в области медицины труда, повлиявшие на рост производительности, снижении статистики рисков, повышение лояльности к компании и ее привлекательности на рынке труда.  Тренер-консультант по программам, Best T&D Group Александр МУХЛАЕВ, отметил, что в современных условиях рынка труда, объем работы, влияющий на здоровье сотрудников, также сказывается и на их мотивации к активной деятельности. Из чего следует, что для повышения эффективности деятельности организации руководителям компаний необходимо анализировать работу сотрудников, исследовать вовлеченность персонала и атмосферу в коллективе. Директор по спецпроектам компании ФОРС Александр АНТИПОВ, поделился опытом своей компании в области здравоохранения. Компания ФОРС в сотрудничестве с зарубежными компаниями разработала программу комплексной оценки здоровья персонала. Благодаря результатам исследований, проводимых в рамках этой программы, компании могут вычислить наиболее проблемные зоны и вложить инвестиции в поддержание здоровья своих сотрудников с наибольшей выгодой для обеих сторон.  Подводя итоги дискуссии, председатель комитета по корпоративной социальной ответственности Ассоциации Менеджеров Игорь СОБОЛЕВ, отметил, что тема здоровья персонала является очень важной для всего российского бизнеса. Необходим поиск технологий для решения возникающих проблем, и чтобы двигаться в правильном направлении, требуется обмен опытом и практиками современных успешно развивающихся компаний.  Материалы заседания: Александр Мухлаев BEST T&D Group