В понедельник, 3 марта, состоялась долгожданная встреча председателей комитетов и комиссий Ассоциации Менеджеров, избранных на 2014 год, которая проходила в открытом формате и собрала около 100 лучших представителей компаний-членов Ассоциации. Многие вновь избранные председатели признавались, что поддержка и доверие членов Ассоциации стали для них приятными сюрпризами. Модератором выступил исполнительный директор Ассоциации Менеджеров Алексей КАСПРЖАК. Председатели поделились с присутствующими своими планами на развитие комитетов и комиссий, а основной темой заседания стало обсуждение приоритетных направлений развития Ассоциации Менеджеров в ближайшее время. С приветственным словом к участникам обратились Дмитрий ЗЕЛЕНИН, президент Ассоциации Менеджеров, и Борис ТИТОВ, уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей. Дмитрий ЗЕЛЕНИН поздравил всех председателей с избранием и сказал: «Сегодня здесь собрались лидеры российского бизнес-сообщества, готовые не только совершенствовать свои профессиональные и управленческие навыки, но и активно участвовать в формировании социальной группы управленцев и в распространении и адаптации лучших мировых и отечественных практик управления в России». Далее президент Ассоциации Менеджеров обратил внимание всех участников, что впервые в двух комитетах избраны «сопредседатели» и выразил надежду, что этот формат окажется удобным и полезным для улучшения работы комитетов. Предваряя обсуждение направлений развития Ассоциации Менеджеров, Дмитрий ЗЕЛЕНИН отметил, что в год своего 15-летия Ассоциации стремится расширить свое взаимодействие с другими деловыми объединениями России, органами власти, профессиональными сообществами и гражданскими институтами. «Со всеми, кто заинтересован в улучшении качества управления в стране». Тему развития приоритетных направлений деятельности Ассоциации продолжил Борис ТИТОВ. Он предложил усилить профессиональные советы (комитеты и комиссии) участниками рейтинга ТОП-1000 и победителями премии АРИСТОС, превратив их в элитарное сообщество представителей отдельной профессии. Такое объединение могло бы привлекать управленческое сообщество в Ассоциацию и мотивировать их повышать профессиональные навыки и внедрять эффективные управленческие практики. Далее омбудсмен предложил использовать для обсуждения новые темы, например, развитие новых управленческих технологий и моделей их продвижения в бизнес. Комментировать и продвигать новые бизнес-модели и практики позволило бы Ассоциации Менеджеров занять эту нишу и активнее представлять своё мнение в общественной жизни страны. Алексей КАСПРЖАК представил презентацию основных направлений развития Ассоциации Менеджеров в 2014 году. Он обратил внимание присутствующих, что управленческое сообщество – это достаточно многочисленная группа, состоит из активных, высокооплачиваемых представителей среднего класса и составляет примерно 3,6% от численности населения в трудоспособном возрасте (более трех миллионов). Работа с этой целевой группой и внимание к ее потребностям может иметь и экономический, и социальный эффект. «Высокая профессиональная квалификация руководителей функциональных направлений, четкое понимание своей роли и непосредственное участие в жизни общества представителей этой социальной группы, а также оценка и поощрение их вклада в развитие экономики со стороны государства является залогом успешного развития нашей страны» – отметил Алексей КАСПРЖАК. Работа с органами власти и административная поддержка Ассоциации позволит расширить масштаб ее присутствия в регионах, широко освещать ее деятельности и различных инициатив в СМИ, что увеличит ее присутствие в публичном и общественном поле. Для этого необходимо изменить систему управления Ассоциацией и увеличить полномочия Совета директоров Ассоциации Менеджеров. Члены Ассоциации были заинтересованы предложенными вариантами развития Ассоциации в 2014 году. Марат БАШИРОВ, новый глава комитета по GR подтвердил отсутствие диалога между бизнес-сообществом и госорганами: «Двери открылись, а диалога до сих пор нет». Вячеслав ЛЕОНТЬЕВ, председатель комитета по правому сопровождению и защите бизнеса, предложил активнее участвовать в законотворческой деятельности комитетов, инициируя предложения через институт Уполномоченного РФ по защите прав предпринимателей. Борис ТИТОВ отметил, что до середины марта должен появиться предварительный текст Отчета Уполномоченного Президенту РФ. Он предложил председателям комитетов Ассоциации Менеджеров туда внести свои предложения, подключившись с регулярно проводимым заседаниям, посвященным ситуационному анализу самых острых проблематик. Председатели поделились планами и возможными темами заседаний комитетов и комиссий на предстоящий год. Руслан ЯХУДИН, новый председатель комитета по корпоративным финансам и финансовому менеджменту, отметил, что «две основные задачи, которые будет решать комитет: где взять финансы на развитие бизнеса и как получить защиту». Дмитрий НАЗИПОВ, глава комитета по IT, сказал: «Мы будем работать в формате совместных заседаний на пересечении тем с другими комитетами. Так 25 марта состоится первое заседание совместно с комитетом по HR, где мы обсудим профстандарты IT-специальностей». По мнению многих участников события, ряд актуальных вопросов может стать предметом обсуждения на совместных заседаниях, что, безусловно, даст синергетический эффект. В работе приняли участие представители партнерских организаций, в частности, исполнительный директор AmCham Алекс РОДЗЯНКО, на вопрос о возможных последствиях для экономики кризиса в российско-украинских отношениях, он отметил, что любой кризис вызывает повышенный интерес к практикам управления. «Текущий кризис для России предоставляет возможность повысить качество управления в компаниях для того, чтобы упростить доступ на рынки и улучшить инвестиционный климат» – сказал он. В завершении вечера, под легкую музыку замечательного коллектива «Esqaulo quintet», гости, в непринужденной дружеской атмосфере, обсудили все услышанные предложения о развитии Ассоциации Менеджеров, обменялись впечатлениями и отметили открытие весенне-летнего делового сезона 2014 года.