Ассоциация менеджеров назвала лауреатов премии «За вклад в развитие ESG в России»
Награждение состоялось в рамках представительного форума «Вызовы-2030. Устойчивое развитие регионов» в ММПЦ МИА «Россия сегодня» 7 июля. Премия вручена 17 представителям отечественного бизнес-сообщества за персональные заслуги в достижении целей устойчивого развития.
Вручение первой премии приурочено к 20-летию Комитета по ESG и устойчивому развитию Ассоциации менеджеров – ведущей профессиональной площадки по данной тематике. Участники Комитета – генеральные директора, директора по корпоративной социальной ответственности, социальным инвестициям, ESG, связям с общественностью – формируют тематическую повестку для руководителей российских компаний и общества. В активе Комитета сотни просветительских, исследовательских, отраслевых мероприятий, круглые столы, форумы и конференции.
«В этом году исполняется 20 лет Комитету по ESG и устойчивому развитию Ассоциации менеджеров. Начиная как комитет по КСО, он прошел через неоднократные изменения и названия, и функционала, отвечая на трансформацию социально-экономической повестки. Участники комитета проделали огромную кропотливую работу по внедрению принципов сначала корпоративной социальной ответственности, а затем устойчивого развития и ESG в отечественную бизнес-среду. Наша награда – это знак признательности тем, кто на собственном опыте, своих ошибках и победах развивал социальные стандарты ведения бизнеса, приближая их к требованиям глобальной экономики», - говорит первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалев.
Лауреаты премии «За вклад в развитие ESG в России»
  • Ольга Голодец, член Правления, заместитель Председателя Правления, Сбербанк (ЦУР 1 - Повсеместная ликвидация нищеты во всех ее формах);
  • Алексей Новаков, директор Заполярного транспортного филиала, Норникеля (ЦУР 2 -Ликвидация голода, обеспечение продовольственной безопасности и улучшение питания и содействие устойчивому развитию сельского хозяйства);
  • Сергей Григорьев, заместитель генерального директора, директор по связям и коммуникациям, СУЭК (ЦУР 3 – Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте);
  • Юрий Благов, директор, Центр корпоративной социальной ответственности, Высшая школа менеджмента СПбГУ (ЦУР 4 – Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех); 
  • Инга Трофимова, руководитель по устойчивому развитию и корпоративной культуре, ДРТ (ЦУР 5 – Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек);
  • Ирина Антюшина, директор по устойчивому развитию бизнеса и корпоративным отношениям, Unilever в России (ЦУР 6 – Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии для всех);
  • Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом» ( ЦУР 7 – Обеспечение всеобщего доступа к недорогим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии для всех);
  • Лариса Зелькова, старший вице-президент, руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, Норникель (ЦУР 8 – Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех);
  • Марина Медведева, член Правления СИБУР – (ЦУР 9 – Создание стойкой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям);
  • Юлия Мазанова, заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям, МЕТАЛЛОИНВЕСТ (ЦУР 10 – Сокращение неравенства внутри стран и между ними);
  • Наталья Поппель, советник генерального директора по устойчивому развитию, «Северсталь» (ЦУР 11 – Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и экологической устойчивости городов и населенных пунктов);

  • Елена Вишнякова, заместитель генерального директора, Группа ЭкоЛайн (ЦУР 12 – Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства);
  • Ольга Санарова, директор департамента внешних коммуникаций, En+ Group (ЦУР 13 – Принятие срочных
  • мер по борьбе с изменением климата и его последствиями);
  • Наталья Гончар, начальник департамента корпоративных отношений, «Сахалин Энерджи» (ЦУР 14 – Сохранение и рациональное использование океанов, морей и морских ресурсов в интересах устойчивого развития);
  • Ирина Бахтина, председатель комитета по ESG и устойчивому развитию Ассоциации менеджеров; директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета (правления), РУСАЛ (ЦУР 15 – Защита и восстановление экосистем суши и содействие их рациональному использованию, рациональное лесопользование, борьба с опустыниванием, прекращение и обращение вспять процесса деградации земель и прекращение процесса утраты биоразнообразия);
  • Екатерина Иванова, научный руководитель магистерской программы «Управление устойчивым развитием компании», Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ (ЦУР 16 – Содействие построению миролюбивого и открытого общества в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию для всех и создание эффективных, подотчетных и основанных на широком участии учреждений на всех уровнях);
  • Ирина Жукова, председатель Национального совета по корпоративному волонтерству (ЦУР 17 – Укрепление средств осуществления и активизация работы в рамках Глобального партнерства в интересах устойчивого развития).


Специальными дипломами награждены:
Иван Кухнин, партнер департамента управления рисками, руководитель группы услуг в области устойчивого развития, ДРТ
Ольга Миронова, руководитель направления по корпоративной социальной ответственности, «ОМК»;
Елена Серегина, директор Департамента корпоративной социальной ответственности, МТС;
Елена Феоктистова, управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству, РСПП
ВЦИОМ