29 марта состоялась первая встреча председателей комитетов и комиссий Ассоциации менеджеров в новом составе, в рамках которой новые и переизбранные лидеры отраслевых и функциональных направлений поздравили друг друга с победой в выборах и поделились планами работы на текущий 2024 год.

С приветственным словом к участникам выступил исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев: «От лица Ассоциации менеджеров хочу поздравить присутствующих с победой на выборах. Мы искренне верим, что под вашим кураторством отраслевые комитеты и комиссии Ассоциации менеджеров станут еще интереснее, продуктивнее и полезнее для делового сообщества».

Заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Катерина Киндрук подвела основные итоги деятельности комитетов и комиссий в 2023 году. «В общей сложности за прошлый год было проведено 98 встреч, спикерами на которых стали 300 экспертов, а гостями – более 2500 человек», – отметила Катерина, подчеркнув, что суммарный медиаохват по итогам освещения экспертных встреч за прошедший год в СМИ составил несколько десятков миллионов человек.

Представители 18 Комитетов и Комиссий Ассоциации поделились планами и обозначили основные направления деятельности в новом бизнес-сезоне. Так, новые председатели Комитета по информационным технологиям поделились намерениями в рамках деятельности отраслевого объединения способствовать формированию условий и предложений для развития сферы ИТ в России, а также новых механизмов государственного и частного партнерства с целью дальнейшего создания инфраструктурных проектов для компаний-членов ассоциации. «Мы надеемся, что коллаборация крупных ИТ-компаний и финансовых институтов, представители которых возглавят комитет на ближайший год, будет интересна для делового сообщества, – отметил сопредседатель комитета Максим Аверин, директор по информационным технологиям «Сбербанк Страхование». – Мы продолжим обсуждение таких актуальных тем, как импортозамещение, кибербезопасность и, конечно, кадровые вопросы в ИТ-сфере».

Сопредседатели Комитета по устойчивому развитию и ESG планируют сделать акцент на развитии смысловой и ценностной составляющей повестки устойчивого развития, инструментах финансирования новых ESG-проектов, а также работе с возможными барьерами для бизнеса в достижении целей устойчивого развития.

На новых встречах Комитета по СМИ и информационной политике запланировано обсуждение практических возможностей медиа для решения актуальных задач бизнеса, а также вопросов использования новых технологий и искусственного интеллекта в медиабизнесе. «Мы хотим, чтобы повестка нашего комитета затрагивала интересы как СМИ, так и коммуникационного сообщества, – отметила сопредседатель комитета Ирэн Шкаровская, директор по устойчивому развитию и внешним коммуникациям QIWI. – Планируется сделать встречи комитета открытой дискуссионной площадкой для обсуждения эффективных инструментов развития медиабизнеса в России, актуальных вопросов рынка труда. Также тематика дискуссий будет посвящена применению ценностного подхода к построению имиджа бренда».

В повестке Комитета по управлению человеческими ресурсами в 2024 году стоит обсуждение методов повышения эффективности и производительности кадров в современных условиях, а также вопросы использования искусственного интеллекта и других инновационных инструментов в управлении персоналом. Среди других направлений работы комитета – обсуждение актуальных программ по работе с молодыми специалистами. «Мы видим, что работа комитетов приносит много пользы и ответов на насущные вопросы, – подчеркнул сопредседатель комитета Глеб Ермаков, руководитель Департамента по работе с персоналом - старший вице-президент ПАО «Банк ВТБ». – Мы ценим возможность коллаборации с коллегами из других комитетов, открыты к дополнительным предложениям – для более эффективной работы и оперативного решения актуальных и злободневных проблем, связанных в том числе с нынешним демографическим кризисом».

Сопредседатели Комитета по маркетингу и корпоративной стратегии планируют сделать акцент на лучших индустриальных практиках и актуальных стратегиях бизнеса в период турбулентности. «Наш комитет не станет исключением – мы также будем основательно обсуждать проблему поиска персонала, – отметила Любовь Маляревская, генеральный директор Русской медиагруппы. – Мы будем рады совместному диалогу с коллегами из других сфер. Считаем важным говорить о негативном опыте в том числе, это поможет нашему сообществу делать правильные выводы и не повторять ошибки коллег».

В рамках Комитета по женскому лидерству продолжится обсуждение роли женщин в сфере ИТ и других сложных отраслях экономики. Планируются встречи, посвященные доступности образования для женщин, вопросам менторства, поиска баланса карьеры и семьи, а также участию женщин в крупных индустриальных мероприятиях. «Тема женского лидерства особенно мне близка – я работаю для женской аудитории, и большинство моих сотрудников – также женщины. В год семьи особое внимание хотим уделить острой теме – поддержке женщин, которым приходится сочетать карьеру и материнство», – поделилась сопредседатель комитета Екатерина Квашенкина, директор кластера тематических проектов MarieClaire.ru, myDecor.ru, StarHit.ru, theGirl.ru, WDay.ru, Woman.ru Шкулев Медиа Холдинг.