Новые председатели комитетов и комиссий Ассоциации менеджеров поделились планами работы на 2025 год

28 марта состоялась первая в новом бизнес-сезоне встреча избранных председателей комитетов и комиссий Ассоциации менеджеров. Участники поздравили друг друга с новыми назначениями, а также поделились планами на предстоящий год.
 
Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев в своем приветственном слове подвел итоги работы комитетов и комиссий в 2024 году, отметив, что за прошедший период Ассоциацией было проведено более 70 мероприятий, которые суммарно посетили более 3 тысячи участников, включая 300 спикеров. 

Из новых инициатив Ассоциации на текущий год – создание community, проведение форум-групп, а также выездных встреч комитетов в формате бизнес-экспедиций.

«В рамках деятельности комитетов был проведен ряд актуальных отраслевых исследований, выдвинуты важные для профессионального сообщества инициативы. Все встречи и заседания участников комитета освещались крупнейшими федеральными и отраслевыми СМИ. Наши новые инициативы в 2025 – это создание закрытых деловых сообществ (community) для более эффективного взаимодействия членов Ассоциации. Дополнительно для вас как для управленцев высшего звена мы выдвигаем предложение о создании форум-групп для решения той или иной задачи бизнеса и отрасли. Главное – это регулярность встреч и ваш интерес», – отметил Вячеслав Евсеев.
 
 В 2025 году в Ассоциации менеджеров будет функционировать 18 отраслевых комитетов и комиссий, два из которых – по новым направлениям деятельности. Также принято решение о возобновлении работы отраслевой Комиссии по гостиничному бизнесу и туризму, сопредседателями которой выбраны председатель совета директоров туроператора FUN&SUN Тарас Демура, директор по связям с общественностью АО «НафтаГаз» Варвара Пааль и заместитель генерального директора по маркетингу и продажам курорта «Роза Хутор» Рушан Сабиров. В планах председателей – предложить решения для раскрытия потенциала как уже популярных, так и новых, еще не столь привычных для туризма российских регионов. 
 
Сопредседатели Комитета по женскому лидерству генеральный директор АО «Русская Медиагруппа» Любовь Маляревская, директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина и генеральный директор благотворительного фонда «Открывая горизонты» компании «Ростикс» Анна Орлова в ходе предстоящих встреч планируют сделать акцент на инициативах, содействующих гендерному равенству, устранению карьерных барьеров, а также повестке развития образовательных инициатив для повышения лидерского потенциала женщин. Кроме того, председатели комитета видят необходимость в формировании позитивного общественного мнения об «отложенной карьере» как о социально приемлемом и перспективном варианте развития профессионального трека женщин.

«Учитывая демографические вызовы, стоящие перед Россией, наш комитет видит значительный потенциал в привлечении к работе женщин, ранее не задействованных на рынке труда. Наш опыт показывает, что женщины, находящиеся в декретном отпуске, часто демонстрируют высокую ответственность и мотивацию к профессиональному развитию. Мы хотим создать благоприятную среду для себя и будущих поколений, где женщины смогут успешно совмещать заботу о семье и реализацию профессиональных амбиций в любом возрасте. Важно, чтобы общество и бизнес поддерживали и способствовали этому», – добавила директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина.

В повестке Комитета по информационным технологиям на 2025 год были представлены следующие темы для обсуждения: влияние законодательной базы в сфере ИТ на работу госкорпораций и крупных коммерческих компаний, необходимость внедрения отечественных ИТ-решений в соответствии с меняющимися требованиями регуляторов, а также поддержка и развитие бизнес-среды для IT компаний и стартапов. Кроме того, новые председатели – технический директор компании «ЛАНИТ-Интеграция» Олег Аксенов, генеральный директор МТС Диджитал Оксана Воробьева и CEO CESCA Евгений Доможиров – видят необходимость в трансформации диалога между IT, информационной безопасностью, инжинирингом и HR, поскольку это может стать ключевым фактором цифровой устойчивости для достижения целей крупного бизнеса. 

На встречах Комитета по СМИ и информационной политике планируется обсуждение основных трендов, а также актуальных проблем медиабизнеса и коммуникационной отрасли, в том числе вопросов эффективного взаимодействия между СМИ, обществом, властью и бизнесом. Особое внимание эксперты планируют уделить образованию и подготовке кадров для коммуникационной и медиасферы.

«В 2025 году мы планируем большое внимание уделить именно понятию коммуникаций во всех сферах, в том числе в области производства контента. Эта тема актуальна для всех отраслей бизнеса, поскольку производством контента занимаются сотрудники самых разных компаний. Также одна из основных задач комитета – это трансформация сотрудничества СМИ и бизнеса для их максимальной эффективности», – отметила сопредседатель комитета, директор группы сайтов «Шкулев Холдинг» Екатерина Квашенкина.

Планами Комитета по устойчивому развитию и ESG на 2025 год поделились избранные сопредседатели директор по устойчивому развитию и международном сотрудничеству АО «ДОМ.РФ» Марина Слуцкая, директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Ярослава Врубель и генеральный директор компании «Холдинг Аква» Святослав Вильк. В предстоящем сезоне эксперты намерены продолжить успешную практику выездных заседаний, а также вынести на повестку темы нефинансовой отчетности, экономики замкнутого цикла и совершенствования стратегии ESG. «Устойчивое развитие – это в целом про каждую из компаний, даже про каждого человека. В рамках работы комитета вопрос национального взаимодействия и определения – это одна из ключевых тем. Также хочется уделить внимание кадровому вопросу, удержанию персонала и социальному фактору в этом направлении», – добавил Святослав Вильк.

Сопредседатели Комиссии по охране труда и здоровья персонала – директор по корпоративным отношениям и взаимодействию с органами государственной власти компании «Мерк» Татьяна Смирнова и исполнительный директор «СберЗдоровье» Артур Аветисян среди важнейших тем для обсуждения выделили следующие: осведомленность о результатах новых национальных проектов в области охраны здоровья трудоспособного населения на федеральном уровне и в регионах, популяризация технологичных и дистанционных форматов медицинской помощи, возможности организации высококачественной медпомощи в регионах, а также обмен лучшими практиками компаний в области профилактики и проведения диспансеризации сотрудников. 

В завершение встречи эксперты отметили важность организации совместных заседаний и активного межотраслевого взаимодействия. Такие инициативы не только ускорят обмен передовым опытом, но и помогут более эффективно решать актуальные задачи бизнеса, создавая новые возможности для сотрудничества.