Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2023» были объявлены 15 июня 2023 года на Летней сессии Саммита HR-Директоров – XI Форуме HR Tech Forum & Awards 2023. Событие состоялось при поддержке Ассоциации менеджеров. 

Открывая XI HR Tech Forum, Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель совета директоров LBS International Conferences Александр Лебедев сообщил наиболее важные результаты опроса Сообщества HR-Директоров, который проводил Аналитический центр Оргкомитета совместно с Генеральным партнером Форума HR-платформой «Пульс». Среди основных факторов озабоченности предприятий и HR-руководителей в настоящий момент участники опроса выделили: недостаток выбора российских решений с должной функциональностью, дороговизну ИТ-решений и недостаток специалистов для реализации программ автоматизации. Также большинство респондентов, имеющих опыт работы с отечественным софтом отметили, что планируют полный или частичный переход на него.

На XI Форуме HR Tech Forum 2023 HR-руководители из таких компаний, как Сбербанк, Госкорпорация «Росатом», РЖД, Ozon Tech, Х5 Технологии, Segezha Group, Нефтьмагистраль и многих других, обсудили новые возможности и вызовы в результате стремительной цифровизации последних лет, инструменты для автоматизации и особенности работы с отечественными вендорами в условиях ухода западных разработчиков, в том числе SAP. Спикеры рассказали об основных HR Tech трендах и технологических решениях, которые используют компании для обучения, оценки персонала, анализа вовлеченности, управления вознаграждениями, кадрового учета, ЭДО, расчета зарплаты.

В рамках Форума состоялась выставка HR Tech Expo 2023. Свои продукты и решения представили такие компании, как HR-платформа «Пульс», Yandex Go для бизнеса, 77 experts, платформа HRBOX, облачная CRM Хантфлоу и другие.

Генеральным партнером XI HR Tech Forum 2023 выступила HR-платформа «Пульс» – первая комплексная цифровая платформа для решения всех задач по управлению персоналом: от поиска и подбора кандидатов до высокоуровневой HR-аналитики и принятия управленческих решений на основе данных. В «Пульсе» автоматизированы все HR-процессы по управлению персоналом: привлечение талантов, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, кадровые сервисы, HR-аналитика и многое другое.

Завершила работу Форума церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2023» в нескольких номинациях. Более 20 номинантов попали в шорт-лист лауреатов HR Tech Award 2023. Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным Жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупнейших российских компаний. 

Анна Золина, заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров, вручила награды победителям в номинациях 
«Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами», «HR Tech стартап года», «HR Tech мобильное приложение года».

▲ Номинация «HR Tech руководитель»
Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech руководитель» стала Галина Александровна Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» Госкорпорации «Росатом», бизнес-партнер по HR-продуктам.

▲ Номинация «HR Tech проект года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech проект года» завоевали компании «Биннофарм Групп» и Fine Start.

▲ Номинация «HR Tech решение года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech решение года» присудили компаниям Verme и Группа М.Видео-Эльдорадо. Диплом лауреата II степени был присужден АО «Газпромбанк». Дипломом лауреата III была награждена компания «Нефтьмагистраль» за разработку «ИндексМАХ».

▲ Номинация «Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами»
Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами» стала компания X5 Tech.

▲Номинация «HR Tech мобильное приложение года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech мобильное приложение года» вручили компании ОАО «Российские железные дороги» за разработку «Пульс» - приложение по спорту. Диплом лауреата II степени был присужден HR-платформе «Пульс» за разработку «Мобильный клиент HR-платформы «Пульс».

▲ Номинация «HR Tech стартап года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech стартап года» члены Жюри присудили компании «Перформер». Дипломом лауреата II степени был награжден проект «МояКоманда».

▲ Номинация «Универсальная HR Tech платформа года»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «Универсальная HR Tech платформа года» получила HR-платформа «Пульс». Диплом лауреата II степени был присужен ООО «Группа Компаний Оскар» за разработку платформы HRBOX.

▲ Номинация «HR Tech платформа года в области администрирования»
В номинации «HR Tech платформа года в области администрирования» обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» стала платформа Time Hoff компании Hoff.

▲ Номинация «HR Tech платформа года в области рекрутмента»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech платформа года в области рекрутмента» стала разработка «РЖД//Подбор персонала» компании ОАО «Российские железные дороги». Диплом лауреата II степени был присужден разработке «Платформа для автоматизации массового и точечного подбора Potok» компании S8 Capital. Дипломом лауреата III степени члены жюри наградили HR-платформу «Пульс».

▲ Номинация «HR Tech платформа года для управления талантами»
Обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech платформа года для управления талантами» стала HR-платформа «Пульс».

▲ Номинация «HR-Tech платформа года в области обучения»
Гран-При «Цифровая пирамида – 2023» в номинации «HR Tech платформа года в области обучения» члены Жюри присудили СберУниверситету, за разработку «Конструктор траекторий обучения на образовательной платформе СберУниверситета». HR-платформа «Пульс» стала в этой номинации обладателем диплома лауреата II степени. Дипломом лауреата III степени был награжден Университет Правительства Москвы за разработку «Иммерсивные технологии для обучения сотрудников Правительства Москвы».

В этом году Саммит HR-Директоров отмечает 25-летие своей истории.