Меры по предотвращению профессионального выгорания в условиях пандемии
18.11.2021
Время проведения: 11:00-13:00
Формат: on-line, ссылка будет доступна после регистрации
Принять участие: РЕГИСТРАЦИЯ
На уровень удовлетворенности человека на работе влияют условия работы и климат в коллективе, в том числе такие факторы как ненормированный график, долгая дорога из дома до работы, нечеткие цели и др.
При этом, со стороны работодателя есть возможность повлиять на это состояние и, как следствие, сформировать штат сотрудников с наибольшей продуктивностью и вовлеченностью.
В рамках заседания эксперты обсудят:
• Какие меры предпринимают компании во избежание выгорания своих сотрудников?
• Какие выводы сделал бизнес по результатам введения программ, способствующих благополучию сотрудников?
• Были ли учтены все нюансы мер со стороны компаний и какие следует добавить в будущем?
Модераторы дискуссии:
• Александр ЦЫПКИН, председатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров; консультант по стратегическим коммуникациям, публицист, сценарист;
• Вадим КОВАЛЁВ, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.
Участники дискуссии:
- Ирина БАРМИНА, заместитель директора по персоналу, Ланит;
- Алсу ГУБАИДУЛЛИНА, бизнес партнер по работе с персоналом, IBM;
- Татьяна МОЩАГИНА, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям, Работа.ру;
- Марина СМУСЬ, директор департамента по управлению талантами, Lamoda;
- Наталья ПИЧУГИНА, директор по персоналу, АО "Гринатом";
- Дмитрий СПИРИДОНОВ, сооснователь и генеральной директор, CloudPayments.
По вопросам участия обращаться к координатору Комитета: Мария Чванова, m.chvanova@amr.ru, 8 (985) 724 41 13