Укрепление системы

Ассоциация менеджеров и ИД "Коммерсантъ" представляют ежегодный, 17-й рейтинг "Топ-1000 российских менеджеров". Больше всего (в процентном отношении) новых имен появилось в списках коммерческих директоров, директоров по маркетингу и директоров по логистике. При этом рассчитываемый "Ъ" общий коэффициент обновления падает третий год подряд: в настоящем рейтинге он составил 42% против 44% в прошлом году и 56% — в позапрошлом. Что можно считать косвенным подтверждением фундаментальной стабильности политики и экономики.

В подготовленном Ассоциацией менеджеров списке бизнес-лидеров рейтинга, где представлены ведущие бизнесмены и руководители стратегически важных предприятий, изменений не было. Их и раньше было немного, но нынешний год побил все рекорды: изменений нет вообще. Таким образом, можно сделать вывод, что формирование бизнес-элиты в России завершилось, новых имен нет и не предвидится, а те, кто вошел в списки "олигархов", не спешат их покидать. Наверное, можно назвать это "экономической стабильностью", а если вспомнить происхождение самого понятия "олигархия" — тогда даже и "политической стабильностью".

При анализе статистики "Топ-1000 российских менеджеров" мы, как обычно, смотрели, сколько новых имен возникло в рейтинге по сравнению с предыдущим годом по каждой позиции (отрасль плюс функционал менеджера). Соответствующий показатель — долю новых имен в рейтинге (в процентах) — мы выбирали в качестве количественного критерия, который называем "коэффициентом обновления". При этом мы разделили данные на две части: по высшим руководителям и по остальным менеджерским позициям, поскольку высшие руководители в России часто являются владельцами бизнеса, а это уже не наемные менеджеры в чистом виде.

В целом коэффициент обновления рейтинга продолжил снижаться: в нынешнем году, если не учитывать высших руководителей, список лучших российских менеджеров обновился на 42%, тогда как в прошлом — на 44% (в 2014 году — на 56%, в 2013-м — на 45%). Учитывая также результаты последних выборов в Госдуму, на которых убедительную победу одержала партия власти, можно предположить, что отечественный бизнес потихоньку входит в политический мейнстрим.

Однако это не совсем так. Изменения все же есть, причем происходят они довольно быстро. Так, по данным Ассоциации менеджеров, в списке наиболее авторитетных высших руководителей предприятий в нынешнем году появилось больше 50% новых имен.

Наибольшие же перемены наблюдаются в списках ведущих коммерческих директоров, директоров по корпоративному управлению и директоров по логистике: на этих позициях состав топ-менеджеров обновился на 54%. Самой "консервативной" позицией стали директора по информационным технологиям (24% новых имен).

Что же касается специализации топ-менеджеров по секторам экономики, то здесь наибольшая волатильность наблюдалась в сегменте "профессиональные услуги" — 55% новых звезд бизнеса. Наименьшая же по давней традиции — в лесной промышленности: там список ведущих менеджеров обновился лишь на 19%.

Кадры решают
По словам ВЛАДИМИРА СЕНИНА, президента Ассоциации менеджеров, оценивая профессиональную эффективность того или иного топ-менеджера, эксперты анализировали прежде всего конкретные результаты его персональной деятельности работы и успешность его компании.

Потому что возрастающие риски вынуждают компании активизировать внутренние ресурсы эффективности. И это прежде всего люди. Лучшие управленческие команды обладают теми компетенциями, которые позволяют организациям не просто адаптироваться к текущей экономической ситуации, а использовать открывающиеся возможности. Рейтинг текущего года как раз и отражает эти тенденции.