Рейтинг показал, как российские топ-менеджеры строят свою карьеру

МОСКВА, 3 окт — РИА Новости/Прайм. Более четверти топ-менеджеров в России строят свою карьеру в рамках только одной компании, а более половины — в рамках одной отрасли, рассказал исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев на пресс-конференции в РИА Новости, посвященной публикации 17-го ежегодного рейтинга "ТОП-1000 российских менеджеров".

"У каждого менеджера свой карьерный путь. Порядка 60% топ-менеджеров строят свою карьеру в рамках одной отрасли, 26% строят карьеру стабильно в одной компании. 40% топ-менеджмента строят свою карьеру, меняя компании и отрасли. Порядка 40% указало, что работают в рамках одной компании более 7 лет. Практически треть состава топ-менеджеров имели опыт работы на государственной службе", — рассказал Евсеев, представляя результаты исследования.
Портрет менеджера-участника рейтинга этого года остается стабильным. Это мужчина, около 40 лет, женатый, москвич, в среднем имеет одного ребенка, высшее образование, а часто и дополнительное высшее образование. Занимается спортом, любит читать, не имеет опыта государственной службы. Однако за последние 3 года "средний топ-менеджер" помолодел на 3 года и имеет меньше детей.

Рейтинг подготовлен Ассоциацией менеджеров совместно с ИД "Коммерсантъ", в него вошли лучшие управленцы по 11 функциональным направлениям. При этом список бизнес-лидеров, в который входят ведущие бизнесмены и руководители стратегически важных компаний и холдингов, в этом году не претерпел никаких изменений. Общий коэффициент обновления по всем направлениям также снизился: если не учитывать высших руководителей, список лучших российских менеджеров обновился на 42%, тогда как в прошлом — на 44%, а в 2014 году — на 56%. "Это может быть косвенным подтверждением фундаментальной стабильности политики и экономики", — полагают авторы рейтинга.

Вместе с тем, в списке наиболее авторитетных высших руководителей предприятий в текущем году появилось больше 50% новых имен. Наибольшие перемены наблюдаются в списках ведущих коммерческих директоров, директоров по корпоративному управлению и директоров по логистике: на этих позициях состав топ-менеджеров обновился на 54%. Самой "консервативной" позицией стали директора по информационным технологиям — 24% новых имен.
"С одной стороны, мы видим, что в сводных таблицах появляются новые имена, но с другой стороны — наблюдается пониженный интерес государственных компаний. Управление бизнесом и экономикой в частных компаниях сильнее, это мировой общепризнанный факт. Частный бизнес, имея большую мотивацию и борясь за свое место, лучше воспитывает управленцев", — пояснил основатель и член совета директоров Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.